１度不採用になった求人への応募について以前気になった求人があり、１度職場見学をさせてもらったんです。そして、ぜひ良ければ応募してくださいと好感触でした。しかし、他に第１希望で応募していた求人があり、その結果が出るに日に合わせて応募しようと思っていたんです。今思えば同時進行すべきでした…。しかしその第１希望の人事が、面接日の駅までの送迎を忘れたり、次の最終面接の手続きにも手違いがあり、結果的に次の面接が１ヶ月後になったんです。しかもそこは、最終面接の数日前に、他に採用決まったのか面接をなしにされました…。それで慌てて第２に応募したら、すでに応募者がいて、その方の結果次第になると言われ、それから２週間たって、その方で決まったのでご了承下さいと、またどこか冷たいあっさりした内容の連絡が…。見学後かなり時間たってから応募したので、そうなっても仕方ないんですが。そして、それから半月位経った最近、またそこの求人が出ていたんです。おそらく、新しく入った人がすぐやめたのだろうと思われます。そこでご相談ですが、面接で落とされたわけではないし、改めて応募してみるのはどうかと思ったんですが、みなさんはどう思われますか？正直、私も後回しにされて落とされてるので、また応募することに複雑ではあります。でも他に良い求人ないしなかなか決まらくて…。焦って決めるのも良くないんですけどね。

受ければいいと思うけれど、。とはいえ、そんな会社で勤めるに値しないと思うですが、。

再度応募して質問者様になにか失うものがおありでしょうか？もしあるのであれば話は別になりますが、無いのであれば応募してみていいと思います。最も、第一志望の結果が出るまでに時間が空いた理由は考える必要がありますが・・・文面から察するに、余計なものを入れたがるような気はします。後回しにしているのは質問者様の方が先で、お互い様なのかと思われます。ご自身が気にされる以外に支障があるかどうか、ご一考頂いて決められてはどうでしょうか。

すいません、お好きなようにとしか言えません・・・。

受けましょう。受けられればプラスで、ダメでもプラマイゼロですよ。

一年置いたらもう一度受け直してもいい会社も数多く存在します。受けてみましょう！がんばってください！

不合格後の再応募は、企業によって、状況が変わっているので再応募可能な企業もあれば、１年間は無効な企業もあります。そのため、応募企業のサイトに何か記載があるかをチェックし、書いて無ければ、企業に問い合わせ窓口があるなら、そこから問い合わせるのが良いと思います。前に応募されていたなら、企業とのやり取りが残っていると思いますので、それ経由でもよいと思います。失うものは無いと思いますが、書類、１次、２次、最終面接とどこまで進まれていたのかわかりませんが、単なる再応募だと、企業側が気づかないと書類選考からとなりますが、問い合わせで事情を説明すれば、企業次第ですが、選考が途中からとなったりすることもあるのではないでしょうか。期間もあまりたっていないなら。あとは、そういうことをキッチリしているほうが、印象はいいかな。これも企業次第ですが。

気に入っているのであればチャンスです。ぜひ受けるべきだと思います。もう一方の会社は、先方の不手際にも関わらず一月後の面接。入社できてもあまり期待はできませんね。

何を気にされているのでしょうか？？？一度見送りになったから受けても無駄かも、という心配でしょうか？すみませんがご質問の意図が分からず、です。基本的には、入社希望があれば受ければいいのだと思います。

私は6年前に受けた会社を最近受けて、高待遇のオファーを頂き受諾しました。なので、前回受けた時点よりも自分が成長していて、それがその企業の求める人材と一致すればオファーは出るんじゃないですか。何も変わってなければまた落とされるかと思いますが。

失うものですか～。そういわれると特にないかも知れません。ただ、なぜ１か月もしないうちにまた求人出してるのか？応募の意志を伝えた後は冷たい対応で、最後のメールも事務的だったこと。そこが引っかかってはいます。

一度不採用になった会社にもう一度応募し直しても大丈夫ですか？