就職活動(就活)に有利な資格は何？文理別や業界別でおすすめ理由とアピール方法を解説

「就活で資格は意味あるのか？」この疑問を持つ就活生は多いでしょう。本記事では、「就活での資格の必要性」、「おすすめ資格」、「アピール方法」などを解説していきます。
 

就職活動(就活)で資格の必要性

結論を言うと、就活で資格は必要ありません。しかし、アピール材料にはなります。

資格は、希望業界や企業に対する志望度の高さを示すことや、能力のアピールに活かすことができます。

また、企業が求める人材像と照らし合わせることで、志望動機の裏付けにすることもできます。

さらに、資格取得の過程から自発性、継続性、熱意などを示すこともできます。
 

就職活動(就活)の有利不利は資格の有無で変わるのか

資格を持っていることで就活が有利になることはあります。ただ、資格を持っていないからといって不利になることはありません。

そのため、資格を持っていないからと心配する必要はありません。資格はあくまでアピール材料の1つに過ぎません。

実際、リクルートによる2018年の「就職白書2018」によると、就活の採用において資格を重視する企業は8.3%であると示されており、資格なしで内定をもらう就活生も多数存在します。

就活で資格が有利になる理由は以下で解説していきます。
 

特別な資格やスキルを持っていないのと大企業で働くことができないですか？

就職活動で内定をもらうには資格やスキルが大事だなと周りの就活生を見ていて感じました

私自身は特に資格やスキルを持っていないですが面接を控えています。

このような状態の就活生はどのようにして企業にアピールすれば良いのですか？

ご回答よろしくお願いいたします。

必要なスキルは。一般教養だけです。
資格で言えば、学生時代に最低でも・・・続きを読む