社会人2年目で仕事ができない時の対処法！スキルを身に付けて成果を出すには？

なぜ社会人2年目になってから、仕事ができないという悩みから追い込まれてしまうのでしょうか。悩んでしまう理由を理解して、自身の状況を客観的にみてみましょう。ここからは、追い込まれる原因について詳しく解説していくのでご覧ください。

1年経っても成果が出ていない

新人のころから1年間頑張っても、成果が出ずに成長していないことが考えられます。同じミスを繰り返したり、作業を覚えていなかったりして仕事がまだ満足にできていないからではないでしょうか。

成長できていないと今後が不安になり、自分は仕事ができないのではと落ち込んでしまいます。そうすると仕事へのモチベーションが低下し、さらに成果が出しにくくなります。

仕事の成果が出ない時に皆さんは何をしますか？

仕事をしていると、成果を出せることもあれば逆に、出せないこともあると思います。

そこで、思ったような成果が出ない場合に皆さんはどのようなことをしているのかが気になり質問しました。

目標設定の見直しなどがまずは挙げられると思いますが、いかがでしょうか。

現状分析と試行錯誤ですね。

目的、目標、戦略、手段、戦術と様々な段階がありますが、見当違いのポイントで...続きを見る

配属先の仕事の適性が合わない

仕事内容が自分にあっていないため、仕事ができないと感じる人も中にはいるでしょう。配属されてから「思っていたイメージと違った」「やりたかった仕事が実際はつまらなかった」と思う人もいるかもしれません。

仕事があっていないと感じると、「これ以上成長できないのでは」と考えてしまうでしょう。2年目で判断するのは早いかもしれませんが、仕事内容が適正に合わないと仕事ができないと感じる原因なってしまうかもしれません。

新人として扱われることが終了する

新人時代は、先輩に1から丁寧に教えてもらったり、ミスにも目をつむってくれていたり特別扱いしてくれるでしょう。しかし、2年目からは新人扱いも終了し、一人の社会人として見られます。

1年目に教えてもらった仕事は、2年目になってからもできなくてはなりません。そのため仕事をしっかり理解してミスなくこなさなければ、上司に叱られてしまいます。新人時代とのギャップから、辛くなる人が多いかもしれません。

同期や仕事ができる新人を比べてしまう

自分と同期たちを比較してしまい、追い込まれていることも考えられます。新人のときは全員同じスタートだったのに、同期は新しい仕事を任せられている場合は焦ってしまうでしょう。

また新しく入ってきた後輩が自分以上の仕事をしていると、自分よりできると卑屈になります。また、周りが自分より仕事が上手くできていると気になってしまい、自分だけ遅れていると感じてしまいます。

会社によっては新人の教育など仕事の範囲が広がる

1年目は主に先輩の仕事をお手伝いする業務が多いですが、2年目からは1つの仕事を任せられる機会が増えていきます。会社の部署によっては、新人の教育を担当するメンターを任される場合もあります。

仕事量がいきなり増えることで業務が追いつかなくなり、苦しくなるかもしれません。単純に作業量が増えるだけではなく、新しい仕事も任せられるため、自分のスケジュール管理面も悩む可能性が高いです。

キャリア設計や将来が気になる

働き続けていくうちに、会社のことについて徐々にわかっていきます。すると徐々に、先輩や同僚の昇進や昇給、離職率などが見え、自分の将来も少し想像できるようになっていきます。視野が広がると、「自分はこのまま今の会社にいてもいいのか」と考えることが多くなります。

また、パワハラや長時間労働の職場に悩んでいる人であれば、転職を考えるでしょう。労働環境やキャリアについて悩みが増えると、今の仕事が不安になり手を付けられなくなるかもしれません。