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ノンアルどころか、仕事中の飲酒を禁止する法律はありません。 従って、判断基準としては、勤めている会社の就業規則にあるかどうかと言うことになります。 ただ、飲酒について禁止事項として記載している就業規則もほとんどないと思いますので、ノンアルがダメな理由はないと思います。 ただ、それを快く思わない人が一定数いるように思えるので、その人たちの常識に合わせて控えるかどうかは、個々の判断になるかと思います。 個人的には、飲酒で他人に迷惑かけることなく、仕事効率が上がるなら飲酒すらもOKだと思っています。
１つだけ、お聞きします。リモートワークと行っても仕事です。会社で勤務してて休憩中に飲むのが許されてるなら問題は無いとは思います。ただ、私個人(管理職)としては良い印象にはならないですし、公私の区別が出来ない人物だとは思います。ただ、それも会社によりますが、私はそういう社員であれば規定に組み込みますし、それを自覚してないと理解しますね。
ノンアルコールビールだから良い、人に見られてないから良いは、主観的な判断ですし、「これならセーフなんじゃない？」と思いながらも、どこか後ろめたさがあるけど、自分に言い訳してるような、正当化しているように言い聞かせているようにも聞こえます。 隠れてやらずに、堂々と職場の人に言ってからやるというのはいかがでしょうか？ ちなみに、休憩時間は何をしても自由というのは、一部間違ってますね。昼休みとかの休憩時間は一応就業時間中ですから。 もちろん、定時を過ぎて、退勤したら何をしても自由ですけど。
他人に迷惑をかけなければ全く問題ないでしょう。効率が上がるのであれば普通のビールでもいいと思います。(社内規則に勤務中の飲酒は禁止という規則がない前提。) うちの会社だと外国籍で海外に住んでいる方々も多数いて、休憩中に草を吸ってるという人もいましたよ。もちろん合法の州ですが。
一般論としては、就業時間中でもノンアルコールビールなら飲んでもいいと思います。 (他人の目を気にしないという条件はある) ただ気になるのは、あなたが「本当は良くないんだろうな」と感じながら、ノンアルコールビールを飲みたい衝動を抑えられていないという点です。 あなたの文章を読んだ私の印象ですが、最初はノンアルで我慢出来るかも知れませんが、「ノンアルコールビールがセーフなら、少し本物のビールを飲んでみようかな」「リモートでバレないからビールを少し飲んでもバレないからいいや」と、どんどんエスカレートしそうな人物に見える。 衝動を抑えることを学ぶためにも、あなたはノンアルでも飲むべきではないと私ならアドバイスします。
そういったものを飲むのはマイナスになることはあってもプラスになる印象はないですね。 アル中の予備軍だと感じます。
ノンアルコールじゃなくてビールにしましょう！ ノンアルコールを飲んでもあなたは満たされないはずです。最初はノンアルでもどうせ我慢できなくなってビールを飲むでしょう！ 同僚や上司の目があっても気にする必要はありません。なぜなら「ビールを飲んではいけない」という法律や規則はないからです。堂々と飲みましょう！漢らしいです。 上司や同僚になにか言われても「うるせぇ！俺はビールが飲みたいんだ！」と言い放ちましょう。 彼らにあなたの自由を拘束する法的力は何もありません。 あなたは自由です。
友人も同じ質問をしたことがあるそうで、 「モラルの問題」 と言われたそうです。 炭酸飲料で良くないですか？ 私だったら、あまり一緒に仕事したくないかも。そんな社会常識ギリギリを攻めるなら、今後仕事で何をしでかすが分かりないのが心配だからです。
就業規則に書いてるかだと思います。ノンアルコールビールであればお酒には該当しません。ジュースコーヒーと同じです。就業規則に書かれてないのであれば問題ないと思います。モラルの問題と言うことで不都合なことが起こった場合はそれこそパワハラもしくはモラハラだと思います。指導した上司を訴えるのもありがと思います。
jobq1683818
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こうめ
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