
【シニアマネージャーの役職】意味・仕事内容・年収などを解説
シニアマネージャーという役職をご存知でしょうか。なかなか日本では聞かないシニアマネージャーの役割や仕事内容、年齢や年収についてまとめてみたので、気になる方はぜひご覧ください。一般的なマネージャーとの違いについても書いていきます。
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目次
シニアマネージャーとは
シニアマネージャーという役職を聞いたことがあるでしょうか。
まだ一般的ではないかもしれませんが、外資系企業や成果主義を強く押し出している工場などでは、シニアマネージャーを置いている企業もあります。
曲がりなりにもマネージャーという名前がついた役職ですから、管理職であることは間違いありませんが、シニアマネージャーはいったいどのような仕事をしているのでしょうか。
シニアマネージャーの「シニア」の意味は一般とは違う
シニア人材、シニアライフなどのように、高齢もしくは定年退職後の人を指す場合に「シニア」を使います。
しかしシニアマネージャーという場合のシニアは高齢者や定年退職後の人を指すものではありません。シニアマネージャーのシニアは「上級の」という意味です。
上級マネージャーというのは、課長よりも上の役職で、経験豊富な、統括力と支援能力にたけた管理職のことです。
日本では一般的にどの役職を指すのか?
先ほどシニアマネージャーは「課長よりも上」と述べましたが、日本での位置としては「課長の上、次長の下もしくは同列」くらいの役職です。
課長から上は管理職・マネジメント層という企業が多いため、シニアマネージャーもマネジメント層なのです。
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