仕事はしやすいですか？

キャリアの壁みたいなのものにぶつかったらどうするの？ たとえば一つの部署で同じことをやっているのも壁と捉えられると思うのですが、どう考えればいいですか。 一般的な会社員を想定でお願いします。

法務部門内での業務の割り振りの仕方はどのようになっていますか？コンサルタントのように担当プロジェクトを自ら探す必要があるのでしょうか？

スキル職の仕事内容をそれぞれ教えていただきたいです。 「〜ではNC機械を使用して部品を製作しています」など簡単に説明をしていただけますと幸いです。

事務職に内定をもらった新卒です。几帳面さと丁寧な対応には自信がありますが、突発的な臨機応変な対応が少し苦手なので不安です。 実際に現場で事務職として活躍している人にお聞きしたいのですが、どんな強みや性格の人が有利だと感じますか？ また、事務職は簿記や経理の資格を持っておくと良いと聞きますが、実際役に立っていますか？

新卒です。英語に携わり、高い接客スキルを目指したく、CAを目指しこの度内定をもらいました。 実際に現場で求められる本当の強みについて、質問させていただきます。 私は人と話すのが好きで、気配りや文化の違いに対する意識がある方だと思います。ただ、たまに乗り物酔いで気分が悪くなってしまうことがあるので不安です（今は薬で対処しています） 現場で頼られて、活躍している人の本当の強みとはなんでしょうか？今のうちにできることはやっておきたいので、有識者の方ぜひ教えて欲しいです。

総合職で内定をもらった新卒です。 そんな自分がもし営業に配属された時に、活躍できるのか不安です。 私は人と話すのは好きですが、押しが強いタイプではありません。アルバイトで接客をしていた時も、アップセルの提案がなかなかできず注意されたことがあるほどです。 営業職の現場で実際に「売れている人」には、どんな強みがあるのでしょうか？どんな小さなことでもいいので教えてほしいです

資格をとって大学病院の医療事務に派遣で転職、整形外科に配属されましたが、業務が多くて泣きそうです。特に、高齢の患者さんとのやり取りが大変で、向いていなかったのかなと思い悲しくなっています。 耳鼻科や皮膚科の事務はそこまで大変ではないとも聞きますが、医療事務の中でやばいと言われる環境や、その理由は何なのでしょうか？辞めたくなった経験や、乗り越えた方の強みがあれば教えてください。

一般事務の仕事は「楽すぎ」と感じる一方で、「病む」「きつい」と思うこともあります。実際に働いている方は、どんな部分が良い点で、どんな部分が厳しい点だと感じていますか？現場でのリアルな体験を教えてください。

現在マーケティング職に就いて2年目です。成果が数字で見えづらく上司の評価も厳しくてきついです。アイデアを出しても却下され続けて、正直自信をなくしています。どこの職場でもこんなものでしょうか。 マーケティング職を辞めたくなった時、どうやって乗り越えましたか？また、マーケ職として成功するにために必要なマインドについて、有識者の方教えてください！

【現状】大学3年、就職活動中です。 【聞きたいこと】「好きでもない仕事を続ければ好きになりますか？」 業務内容自体に興味を持てないまま続けています。 好きではない仕事を好きになる方法があれば教えて欲しいです。

入社一年目の仕事内容を教えてください。また、一年目以降の内容も教えていただきたいです。

【現状】大学院2年(春から)、就職活動中です。 【聞きたいこと】「エンジニアのお仕事の実態が知りたいです」 これまでモノづくりが好き，自分の書いたプログラムが動きとなって表れる結果が好き，などの理由でエンジニアを目指して就職活動を行ってきました． しかし，改めてエンジニアのお仕事の実態を経験者から聞くと， ・pythonのバージョンの違いによる機能の差異等，技術面を追及している人が活躍できる職業 ・コンピュータについて深く知る必要があるし，常にコンピュータについて考え，そこを楽しいと思えるか…

【現状】大学3年、就職活動中です。 【聞きたいこと】「好きでもない仕事を続ければ好きになりますか？」 業務内容自体に興味を持てないまま続けています。 好きではない仕事を好きになる方法があれば教えて欲しいです。

仕事と年収の釣り合いは取れていますか？

基幹業務職A（地域限定職・支社勤務の事務では、人事・採用などの分野で、営業員をスカウトし引っ張ってこないといけない目標はあるのでしょうか？ それは営業員の仕事ですか？

SEの「上流～下流まで一気通貫」の意味 NESのSEでは、一つのプロジェクトで自分が上流～下流まで携われるのでしょうか？ それとも、この期間、このプロジェクトでは上流、というようにキャリア全体で上流～下流まで携われるという意味なのでしょうか？

仕事内容はどんな感じですか？ 夏も冬もずっと外で立ってたり24時間勤務でかなりきついですかね？

仕事は会議ばかり。 これは本当に仕事ですか？ 実はわたしは会議に参加しなくてもいいのでは？ みなさんどう思いますか？

フタバ産業への転職を考えている者です。 トヨタのような、改善提案の提出義務はありますでしょうか。 以前にトヨタの下請けで働いていた際、お恥ずかしながら毎月苦戦をしていたので、応募する前に参考にさせていただけたらと考えています。 ご存知ある方、いらっしゃいましたらご返答いただけますと幸いです。