転職エージェントに年収交渉をしていいのか | 年収交渉のタイミングや注意点を解説

1. 転職時に年収交渉はできる

応募先の企業に対して、年収アップの交渉をすることは可能だといえます。

自分で交渉が難しい場合は、転職エージェントのアドバイザーが代わりに年収交渉をしてくれます。

転職エージェントを有効活用することで、年収をあげることもできるでしょう。
 

2. 給与交渉は揉めやすいので気をつける

転職の年収交渉は揉めやすいため、慎重に行うことをおすすめします。

2016年の厚生労働省の資料によると、転職者を採用する際に問題がある事業所割合は82％になっています。

そして、生じる問題のうち39.2%が、採用時の賃金水準や処遇の決め方です。

年収交渉をする際は希望条件を押し付けるのではなく、前職での経験や実績を根拠として提示すると良いでしょう。

参照：厚生労働省 平成27年年転職者実態調査の概況 転職者を採用する際の問題
 

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3. 未経験の転職でも年収交渉は可能なのか

前職での経験が活きるのなら、未経験職種への転職でも年収交渉はできます。

ですが、未経験の場合、前職よりも年収が下がる可能性もあるため、注意しましょう。

未経験職種への転職で年収交渉を成功させるには、スキルや実績をアピールすることが重要です。

自分の経験が会社にどのように活きるのか、具体的に話せると良いでしょう。