【教育業界の今後の課題】求められるスキルや課題/将来性についてご紹介

管理職、講師職、事務職、この３つに分類されます。

管理職は自分の担当するエリアのマネージャーとして各教室のマネジメントを行います。

各教室の収益向上のためにどのような課題があり、それをどう解決し、実際に実行するかを考え、実行するのが仕事内容です。

講師職と、協力して教室の改善をしていきます。一方講師職は実際に教壇に立ち、授業を行います。

授業内容を考えたり、夏期講習・冬季講習、記念旅行などの企画も行います。
自分の担当教科について専門知識がなければ勤まりません。

多くの人が教員免許を持っていますが、持っていなくても、得意分野がある人は採用されます。

そして最後に、事務職。事務職は、教室やオフィスで、エリアマネージャーや教室長の補佐を行います。

エリアマネージャーは現場に出ることが多いので、問い合わせに対応したり、必要な書類の作成やパソコンを使った事務作業が主な仕事内容です。