09000ghk
回答17件
1.転職する目的と明確な意志。 技能や能力、経験も必要とは思いますが、転職の動機に左右されるので、そこは2番目で良いかと思います。 何故転職の結論に至ったのか、転職した後に何をしたいのか。 目的の達成には転職が最も現実的というプロセスがあると思います。 そこがブレて転職自体が目的になると失敗します。 転職活動中、目的を見失うような危機感や誘惑もあるとは思いますが、ブレずに頑張ってください!
専門性やスキルをわかりやすく示せるもの(資格や個人的な実績など) 本当は、言語化されないその人の業務能力やら、影響力といったものは多くあると思いますが、転職の際の書類や面接で伝わる、伝えられるものは少ないです。分かりやすい資格や実績は強力だと感じます。 また、異分野にチャレンジするような転職の場合は、それまでのキャリアとこれからの分野を変えてのキャリアに、自分なりに見出している繋がり、そのような繋がりを物語として語れるかというのが重要かと思います。面接官の心に届き、説得力をもつのは、どんな紆余曲折のキャリアであっても、それをナラティヴに語れることではないでしょうか。
あなたが転職を希望する会社が求めている能力です。 物事を逆算する考え方に変えましょう。 それが出来なければ行き当たりばったりの人生になります。