アクセンチュアとNTTデータのどちらに就職するべきだと思いますか？

私が新卒だった頃ならNTTデータを選びますが、今はどちらがいいかは微妙ですね 似たような企業なので、社員に会ってみて合う方に決めればいいんじゃないでしょうか

新卒時にデータの子会社に就職しました。今４０代なので昔の話だと思って聞いてください。 お答えとしては、仕事対して何を求めるかによります。 仕事で何をされたいのでしょうか？ 会社の格だけで志望先を選んでませんか？ アクセンチュアではビジネスコンサルタント職で内定をもらったとのことなので、何をするかは明確です。 しかし、NTTデータは総合職だと思いますので、何をさせられるかわかりません。 また、NTTデータはグループ会社が多いので、数年経ったら、どこか子会社に出向する可能性が高いです。 子会社も色々あって、先進的なことをやっていたり、それこそ、アクセンチュアと競合するコンサル会社だったりもする一方、斜陽産業に位置付けられるような分野の会社もあります。 キャリアパスによっては、ご自身も懸念されている通り、「特別にスキルがつく」ことはないことも十分あります。

キャリア思考によります。 私は未経験でIT業界に入り、28の頃には案件管理をしていました。 とある時、アーキテクトよりの方より、 「おまえ、間違ってるよ」と言われたました。 今思えばですが、その方はアーキよりでしたので、 管理よりも知識・技術といったバックボーンを築きなさい。と言われたことが理解できコンサルに転職し、今は事業会社を身を置いてます。 アクセンチュアは当時はアンダーセンでしたが、 データも激務で有名でしたが、 将来、 ・管理を中心としたＰＭ→データ 理由はデータ子会社が殆んどやってくれるのと 契約社員がやってくれるため ・クライアントの業務や経営に携わり続け、 深い知識や開発力などからグランドデザインまでしたい→アクセンチュア だと思います。 年収は若い頃は、 アクセンチュア>データです。 管理職クラスになるとほぼ同じになります。 ただデータは準公務員なので、 ・食事手当や家族手当、住宅ローン手当 などもありますので、生活の安定性は抜群です。 転職については どちらも社歴が少なければ、転職可能ですが データは契約からスタートする可能性があります。 見た目はわかりませんが社員名簿から分かってしまい、尚且つ契約社員→社員の可能性は低いです。 トヨタに続き、多いです。 コンサルは出戻りが許される業界ですし、 力がつき、どこでも通用するでしょう。 将来、転職をお考えでないならデータ、転職する可能性があるならアクセンチュアですかね。 （データへは契約社員扱いになる可能性があるので除く） 仕事量・残業は アクセンチュア>>データです。 コンサルの人間は本当に賢いですし、クライアントと直面するのでやり甲斐あります。 ピープルマネジメントだけのＰＭよりも私は 価値が高いと思います。 頑張って選択肢が増えるといいですね！ ご参考までに。

両社にいた経験はないのですが、元ITコンサルで、現在は別業界で経営者をやってます。 経営者目線で見れば、NTTデータの社員は欲しくないけど、 アクセンチュアの社員は欲しいと思う。経験からくる私の偏見は、日系大手Sler社員は使えない。 ベンチャーや外資が20代でやる仕事を50代がやってるからね。上が詰まってるからだろうけど。

アクセンチュアです。 siは将来厳しいです。 データが消えることはないでしょうが、東芝やシャープを考えるとどうだろうか？ 若いうちにバリバリ活躍できるアクセンチュアに行った方が将来転職することになった時に有利だと思います。

アクセンチュアをお勧めします。 私は少し形は違いますが両方経験しています。 NTTデータ出向→IBCS（IBMのコンサル） 若い内は先に書かれている方が言われているように自分の成長を優先させるべきだと思います。 会社の規模や待遇ではなく、何が経験できるかが大事です。 大きな会社で勘違いしてはダメなのが、色んな仕事があります。 なので配属の運が多いにあります。 NTT系は公共事業等の大きな安定した仕事がありますが、そのシステムの運用をやっていたりしますので、運用部門に配属されるとシステム的な知識は付かず、人の管理をするのが仕事になります。 もちろん中には他の会社では味わえないような大きなプロジェクトの企画段階から関われますが、そういった人は少数です。 ただ、福利厚生等の待遇は良いですし、若いうちからベンダーさんを使う側にいるので、仕事は楽をしようとすればいくらでもできます。 お金を払う側にいるので、仕事はベンダーにやらせればよい。 ただし、自分の成長は見込めません。 そういった環境で今までの人生よりも長い人生を生きるのも１つの幸せかもしれません。 ただ、現状としてNTTの仕事は減ってます。 中抜きの仕事がみんなわかってきているので、NTTデータが依頼しているベンダーを自分達で直接雇えば安く済む。単純なたし算に企業は気づいてます。 これからの時代は自分で物事を判断できる能力がないと生き残れない時代になるので、厳しい環境を与えてくれるアクセンチュアに入ることがあなたにとってはプラスになる可能性が高いでしょう。