【銀行員から転職】理由や転職の際の強みとデメリットなどを解説

銀行員の転職理由としてはどのようなものがあるのでしょうか？

今回は3つの理由を紹介します。

仕事内容が合わない

銀行員の転職理由として1番多かったのは、業務内容が自分に合わなかったからという理由です。

銀行員の仕事は主に、お金を扱う仕事であり、細かい確認や顧客とのコミュニケーションが多いです。

そのため、日頃から疲れを感じる人が多く、働いていくうちに転職を決める人もいます。

また、ミスをすることは、銀行側だけでなく、顧客側にも大きな損害を与えてしまう恐れもあるため、プレッシャーを感じてしまうことも少なくないでしょう。

成績に対するストレス

銀行員は、営業によって年収も変わってきます。

営業職の人は、日頃から営業の成績を気にしなければならず、成果が出ないとストレスを感じることもあるでしょう。

銀行員なら仕方ないと思う人もいるかもしれませんが、成績を気にしながら生活をしていくことで疲れが溜まり、退職を決める人もいます。

このようなプレッシャーも転職の理由の一つです。

jobQに銀行員のノルマに関する質問が寄せられていたので紹介させていただきます。

新人の銀行員でもノルマが過酷ということを聞いたのですが本当でしょうか？

来年から銀行員として働く者です。

ネットで銀行員には新人でも過酷なノルマが課せられるという事を聞いたのですが、これは本当でしょうか？

ノルマが厳しすぎて、退職する方が多いということもネットに書いてあり、これから働く上で少々不安を感じています。

過酷なノルマというのは本当にあるのでしょうか？

また、ノルマがあるとしたら、それはどんなノルマでしょうか？

お詳しい方いましたら、お聞きしたいです！

某地銀で働いてる者です。

入行6年目です。

銀行によって多少違いはあると思いますが、うちは若手でもノルマを持たされます。

配属される店によって時期に差はありますが、1年目の後半～2年目にかけて営業目標が課せられます。

どの位キツいかと言うと、…続きを見る

新卒でもノルマがあるため、厳しい業界であると言えます。

職場の雰囲気や人間関係

どの職業でもそうですが、仕事は上司や部下などと一緒に進めていくものです。

そのため、人間関係に疲れてしまったり、上司の機嫌を伺いながらの業務がつらく感じてくることもあります。

中には、ノルマを達成するよりも人間関係の方が辛いと感じる人もいます。

人間関係で悩み、他業界へ転職したいと考える人も少なくないでしょう。

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