【転職エージェントを使うべきか？】使うべき人と使わない方がいい人っての特徴とは？

転職エージェントについて、「ハードルが高い」と感じる人は多いもの。実際のところ、転職エージェントを使うべき人とはどのような人なのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

転職が初めての人

「転職するのが初めてで、何から始めればいいのかわからない…」そんな風に感じている人は、転職エージェントを使うべき人です。

特に「応募書類の書き方が分からない」「志望動機や自己PRの伝え方に自信がない」「面接が不安」といった悩みを抱えている人は、転職エージェントに相談してみるのがおすすめ。

転職のプロであるアドバイザーが、あなたの経験やスキルを整理して、強みを引き出すお手伝いをしてくれます。また、書類の添削や面接対策など、転職活動のさまざまな場面で的確なアドバイスをしてくれるので、初めての転職でも安心して臨むことができるでしょう。

総合職や管理職へのキャリアアップを目指す人

現在のポジションから、総合職や管理職へステップアップしたいと考えている人も、転職エージェントを使うべき人です。キャリアアップを目指すには、自分の市場価値を正確に把握することが必要不可欠です。

その点、転職エージェントを利用すると、プロの視点からあなたのスキルや経験が分析され、客観的なアドバイスをもらえます。その結果、目指すべきポジションや、そのために必要なスキルを明確化しやすくなり、より戦略的にキャリアアップを目指せるでしょう。

また、総合職や管理職の求人は、一般に公開されていないケースも多いため、転職エージェントの持つ非公開求人を活用できるのも大きな魅力です。

異業種・未経験職種への転職を考えている人

今までとは違う業界や職種にチャレンジしたいと考えている人も、転職エージェントの利用がおすすめです。

異業種・未経験職種への転職は、自分にどんな仕事がマッチするのか、どのようにアピールすればよいのか悩むもの。多様な業界・職種の知識とノウハウを持っている転職エージェントを利用することで、あなたの強みを生かせる仕事を見つけやすくなるでしょう。

また、応募書類の書き方や面接でのアピールポイントなど、未経験分野ならではの悩みもサポートしてくれるため、新たな分野へのチャレンジがしやすくなります。キャリアチェンジのパートナーとして、ぜひ転職エージェントを上手に活用しましょう。

現職では出会えないレアな求人を探している人

「今の会社にはない、もっと魅力的な求人はないだろうか…」そんな風に感じている人も、転職エージェントを使うべき人です。

企業が人材を募集する際、自社のホームページや求人サイトには掲載せず、特定の転職エージェントにのみ依頼するケースがあります。つまり、転職エージェントに登録しないと出会えない、一般公開されていない良質な求人が存在するのです。

レアな求人を独占的に扱う転職エージェントを利用すれば、自分の価値にふさわしいポジションや、社風など、ネットだけでは手に入らない重要な情報を得られます。思いもよらなかった魅力的な求人に出会えるかもしれません。