ボーナスは成果に応じて変動しますが、決して高くはありません。 そこそこの社員だと5万円程度ではないでしょうか。
年収はお世辞にも良いとは言えない。 それが原因で退職者が出ているのも事実。 優秀な方は副業等で稼いでいる印象がある。
年収は同業者と同じくらいだが、ボーナスはやや多い。また、一部成果給も導入しているので、働こうと思えるインセンティブもある。
年収は低めじゃないでしょうか 転職者は妥協しないこと、買い叩かれます
平均年収は500万となっていますが、全く届く気配がありません。上層部の一部の方の年収が高く、そのような平均値になっているだけだと思います。ボーナスも年2回から1回の支給に減り、金額は数万円程度になります。
年収は満足できない。新卒には優しいが、中途には厳しい。特に年配者への尊厳はない。私は何の説明もなく44歳で減給を受けた。家族がある人の気持ちがわからない20代の役職者たち。自分が40代になったとき、同じような目にあったら、どのような気持ちになるか理解できるようになるだろう。減給されたことは給与明細を見て気付く→家族の生活が苦しくなるという事実。息切れや動機が激しくなり、心療内科でうつ病の診断を受けました。産業医に相談したのがいけなかったのかお払い箱扱い。2年で退職に追い込まれた。20代の役職者はボーナス数百万、私はボーナスなし。ハーレムやパラダイスのような世界と生活苦の世界が不思議に共存している。私も入社前は元気な人でした。入社時の年収が高くても落とされます。奈落の底に。せいぜいがんばってください。
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