「人材」に関するキャリア・転職の相談

「人材」に関する転職相談が集まったページです。
JobQには「人材」に関する質問が100件掲載されています。JobQでは、キャリアや転職についてなんでも気軽に相談することができます!

「人材」に関するキーワード

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大学生ですが、OBOGにfacebookで連絡とるのはありですか?

大学生です。就活のOBOG訪問について質問です。 インターンシップで社員座談会のようなものをしていただいた、先輩社員にFacebookで連絡をとるのは失礼にあたりますか? 今気になる企業があ...
採用就職活動
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クックパッドの中途採用での採用人数は月何名ですか?

回答ありがとうございました。 こちらのサイトを拝見すると、20〜30代の方が多いとのことでしたから、中途採用の方も若い方ばかりなのかな?と想像していました。 重ねてお尋ねしますが...
クックパッド採用転職
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面接で不採用な時言われる死のフレーズを教えてください

面接で不採用な時はなんて言われますか?もしくは言いますか? 死のフレーズ教えてください。 私は以下のようなことです。 「今回応募者多いんですけどねー」 「昨日来た方がすごい熱意あっ...
人事採用採用基準
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転職エージェントにコンサル系の企業を薦められる真意は何かありますか?

転職エージェントにコンサル系企業を薦められます。その真意は何でしょう? この度、転職を決意し、代表的な転職エージェント数社に登録しました。 どのエージェントも、私が特に希望を申し...
採用コンサルタント転職エージェント
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30代の女性はどのようなリクルートスーツを着用スべきだと思いますか?

現在36歳女です。 就活をしようとしているのですが、この歳でも学生のような服装で面接に行くべきなのでしょうか? スーツはチャコールグレーの物を持っています。 黒もありますが、襟や袖...
採用女性就職
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大卒枠での新卒採用ってどれほど大事なんでしょうか?

就活が目前に迫っている 都内の私立大学の3年生です。私には本当にやりたいか自分でもわからない状態ですが、挑戦してみたいと思っていることがあります。 そのためには新卒採用を捨て別の...
採用就職新卒
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採用担当者は応募者をどこまで調べるのでしょうか?

採用担当者の方に質問です。応募者についてどこまで調べるのでしょうか? 例えば、 東京に本社があって全国にA~Zまで事業所がある会社として、私が今の会社からこの会社のD事業所の求人に...
採用人事採用基準
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電通の中途採用で優秀な人材が集まると思いますか?

電通の中途採用枠が倍増とのことですが、このタイミングで入社する人は一定数いるものなんでしょうか?優秀な人材は集まるのですかね?
電通採用採用基準
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求人倍率が上がっている理由はなんだと思いますか?

求人倍率が上がっている理由は何ですか? アベノミクス効果という寝ぼけたことを言っている人がいましたが間違いですよね? アベノミクスは金融緩和しかやっていません。財政出動しない限...
採用就職転職
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未回答の質問

人材業界の広告営業は激務でしょうか、ワークライフバランスは整っていますか?

初めまして。 現在転職活動中の者です。新卒で入った医療機器メーカーに勤務しておりますが、取り扱い機器の特性上夜中や休日の緊急呼び出しが多く、ワークライフのメリハリを求めて転職活...
人材ワークライフバランス
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未回答の質問

大手外資系医療機器メーカーと大手人材会社の営業職はどちらがいいと思いますか?

転職活動中で内定いただいた業界の選択でご相談です。 現在、大手外資系医療機器メーカーの営業と大手人材会社の営業職に内定が決まっております。 将来起業をみすえてキャリアを考...
営業人材医療/ヘルスケア
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テルモへの転職はやはり、難易度的には難しいと思いますか?

テルモへの転職を検討しております。 質問なのですが、テルモは転職先としてはやはり難易度が高い企業なのでしょうか? 初めての転職活動なのですが、テルモの事業には非常に感銘を受け...
テルモ採用転職
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人材紹介の仕事で厳しいと思うのはどういったところでしょうか?

以前営業をしていましたが、現在就活中です。 キャリアカウンセラーにキャリアチェンジしたいと思っています。 最適な実績を積めるのが、人材紹介と思い応募していますが、業界未経験の...
人材紹介やりがい業務内容
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50代での管理職の転職マーケットの状況はどんな状況ですか?

これまでのキャリアにも紆余曲折ありましたが、外資系金融で管理職として働いてきました。 今年で50歳になり、残りの人生は事業会社で社会に意義のある貢献をしていると感じながら生きて...
人材転職
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人材業界って将来性や安定性はあるのでしょうか…?

人材業界って将来性あるのでしょうか…? 現在、大学3年生なのですが、就職先で人材業界を検討しています。 実際、人材業界って将来性や安定性はありますか?
人材安定将来性
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女性でも長く働けて、人をサポートできるようなオススメの職種を教えてください!

第二新卒で転職しようと考えています! 現職は人材紹介会社の医療部門キャリアアドバイザーの仕事をしています! キャリアアドバイザーの仕事はやりがいのあるものでしたが、残業が多く、出...
人材紹介女性キャリアパス
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人材紹介の営業マンが売上1000万を出すにはどんな案件に取り組む必要がありますか?

人材紹介・派遣業界での営業で、営業マンが売上げ1000万円を出すには どのくらいの案件をこなさないとダメなんですか? 業種やらで変わってくるものなんですか? 僕は医療系の人材紹介...
営業人材紹介
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第二新卒です。先日新卒採用で応募してくれと言われましたが、普通なんですか?

企業の第二新卒採用についての質問です。 現在、社会人2年目になります。 最近、転職サイトを利用しながら、転職活動をしておりますが、書類選考はほぼ通らず、早3か月が経ちました。 選考...
採用第二新卒新卒
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何故、新卒には採用調査をしないのでしょうか?

新卒には採用調査をしないのでしょうか? 私は、大卒の新卒で今年とある会社に入社したのですが‥、 弊社の中途求人に対して応募してきて、面接し、いい印象と思う方には、念のために、用調...
採用新卒
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人材紹介会社から事業会社の人事って、転職することはできそうですかね?

新卒で人材紹介会社に勤めて3年目です。看護師業界に特化した人材紹介をしています。 そこで最近ですが…遠距離だった彼氏と結婚を視野に同棲することになり、その都合で転職を考えています。...
人事人材紹介キャリアチェンジ
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gumiは人事評価が厳しいような環境ではないんですかね・・・???

こんにちは、私は今転職活動をしています。自分は今の会社の労働環境というか、人事評価に不満を持っています。自分のなかでは転職するのは決めているのですが、どのような企業に転職するか...
gumi人材人事転職
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面接で、他の企業に応募していることは言わない方がいいですか?

面接で、他の企業に応募していることは言わないべきでしょうか? 人材紹介会社を通じて転職活動していますが、一方で自分でも求人を見つけたので応募しています。 出版社で、似た会社に2件...
人材面接転職
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未回答の質問

起業や開店して間もない会社の求人ってどういう意図があったりするのでしょうか?

起業や開店して間もない会社の求人ってどういう意図があったりするのでしょうか? おそらく人材不足だと思うのですが。こういう話に詳しいかたに聞きたいです。 人材不足という予想ですが、...
人材起業
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未回答の質問

回答の遣り取りを拝見しました。採用の仕事をし...

回答の遣り取りを拝見しました。 採用の仕事をしている者です。 もしかしたら、お役に立てるかもしれません。 東京の方であれば、お会いしませんか?
採用
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人材業界の魅力はどのようなところにあると考えていますか?

人材業界の魅力について。 こんにちは。 転職活動中で人材紹介の会社を検討しています。 人材業界で働かれている方は、その魅力はどこにあると感じていますか。 現在、メーカーで営...
人材人材紹介入社理由転職
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第二新卒で人材会社から外資コンサルティングファームに入社することは可能でしょうか?

大手の人材会社に今年入社した新卒1年目のものです。職種は営業です。 大学はMARCHクラスです。 第2新卒で、デロイトやアクセンチュアなどの外資コンサルティングファームに入社すること...
人材コンサルタントキャリアチェンジ第二新卒
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就職先の上司に友人を紹介したいのですが、どう切り出そうか迷っています

上司に友人を同期にしてくれるよう頼みたいです。 大学四年就職活動中の女です。ライターとしてインターンさせていただいていたベンチャー企業で、そのまま就職しようと思っています。 私...
人材紹介就職就職活動
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極めるのとマルチなスキルどっちが良いと思いますか?

最近イチローのニュースで話題となっておりますが、イチローは一つの道を極めた上で、レジェントとなったと思うのですが、みなさんはどのように思いますか?マルチに活躍する人材とスペシャ...
採用雑談
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ワークスアプリケーション、非常に中途採用されているようですがその理由はなんでしょうか?

ワークスアプリケーション、非常に中途採用されているようですが、その理由をご存知の方はいらっしゃれば、教えていただきたいんです。 離職率が高いからかと思いますが、そうではないでし...
ワークスアプリケーションズ採用採用基準
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学生に内定を出す場合に感情的に判断するのと合理的に判断するのでは、どちらかいいと思いますか?

極論の話で日本の新卒採用で学生を採用する立場として考えてほしいのですが、学生に内定を出す場合に感情的に判断するのと合理的に判断するのでは、どちらかいいと思いますか? ①感情的判...
採用新卒採用基準

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