リクルートとレバレジーズから転職活動を経て内定頂きました。 どちらも素晴らしい会社であり迷っている現状です。 私の転職軸は以下です。 ・若手から裁量がもてる環境 ・行っている事業に善意ある理念が感じる 実際に働いてことがある方いらっしゃいましたらアドバイス頂きたいです。

全社的に、特にキャリアパートナー職について、残業を減らしたり裁量労働制を導入したりという方向はありますか？ 転職を迷っていますが、どうしても残業ありきな部分が気になります。

現在就活生で、NRIへの入社を考えています。 AEの勤務時間について質問があります。 ①現在、残業時間は月何時間が平均でしょうか。 ②裁量労働制とのことですが、やるべき仕事を終わらせるまで仕事をしなければならないのか（そのような風潮があるのか）、会社の規定で終わらせる時間が決まっているのかどちらでしょうか。 現在NRIで勤務されている方、または経験がある方にお伺いしたいと思います。よろしくお願いします。

機械メーカーへの転職を検討しており、クボタさんも検討中です。 過去のQ＆Aや他のクチコミサイトを見るとクボタの開発部門（設計・試験評価）は裁量労働制で残業が多いと書かれています。 一方で最近は裁量労働制が縮小されているとの情報もあり、現在（２０２１年２月時点）の実態がしりたいです。月平均の残業時間がどれくらいか、毎日何時に帰宅する雰囲気か、持ち帰りのサービス残業はあるのかなど知りたいです。よろしくお願いします。

裁量労働制になるのは全職種でしょうか。どこの部署でしょうか。本社も裁量労働制でしょうか。

カプコンの開発者は裁量労働制ですか？ 新卒でカプコンへの就職を検討しています。新卒採用の募集要項を見る限りだと裁量労働制とは書かれておらず、見なし残業制のように見えます。しかし口コミサイトでは開発者は裁量労働制との口コミが多く見られました。また去年の新卒採用の募集要項には裁量労働制と書かれていたようです。 これは一体どういうことなのでしょうか。来年度から勤務形態が変わるという理解でいいのでしょうか。実情に詳しい方のご回答をお待ちしております。

裁量労働制を取らされる事業・職種を教えて下さい。 現在、設計開発としてクボタへの転職を考えています。特にエンジン事業部が気になっています。

グリーのエンジニア職は裁量労働制なのでしょうか？ 募集要項では年俸に固定残業代が含まれていますが、裁量労働制になると残業代の制度も変わるのでしょうか？

私が就職しようと考えている会社では裁量労働制を採用しています。 裁量労働の印象では残業代も支払われないから嫌だなと思っていたのですが、提示された会社側からの給与や待遇など、十分な額なのでいいのではないかなと思っています。 福利厚生なども充実しており、給与もらえるので裁量労働制で働いてみようと考えているのですが、皆さんの考えを教えてください。 ご回答よろしくお願い致します。

就職活動中の技術職志望，女子大学院生です． 技術系部門では仕事量が多く， 女性は体力的にきつく退職者が多いとの噂を耳にしましたが， 事実でしょうか？ また，新卒入社2年目以降は裁量労働制が導入されるとのことですが 残業手当はどの程度から支給されるのでしょうか？ よろしくお願いいたします．

就職活動中の技術職志望，女子大学院生です． 技術系部門では仕事量が多く， 女性は体力的にきつく退職者が多いとの噂を耳にしましたが， 事実でしょうか？ また，新卒入社2年目以降は裁量労働制が導入されるとのことですが 残業手当はどの程度から支給されるのでしょうか？ よろしくお願いいたします．

クボタの裁量労働制について クボタは裁量労働制で残業代が20時間分しか出ないと聞きました。 ただ、その分ボーナスが多いとも聞きました。 技術系の場合残業が多いと思いますが20時間分の残業代と多めのボーナスで労働時間に見合う賃金をもらえるのでしょうか？ 人事の人は設計部門の人でも残業時間は20時間くらいですと言ってましたが嘘ですよね。。。 ちなみにボーナスの月数とか教えていただけると助かります。