契約社員の試験を受けようか迷っています。 採用条件はゆるく英語は不問です。 アクセンチュアは単純な事務作業を自動化することが強みだと思ってますが、どんな仕事をしてるのでしょうか？

大塚商会のSEは客先常駐が多いのでしょうか？

同業他社に転職規制について相談があります。 大手ITアウトソーシングから転職を考えています。 退職時に競合他社と同業他社への転職は、半年間控える様にという規制があるそうで、書類にサインさせられます。 ITのベンチャー企業(SES 受託)に転職を考えていますが、競合他社と同業他社に入りますか。

就職先には契約社員として入社し、取引先に派遣社員としてアウトソーシングの事務を主にする仕事はどう思いますか？ この場合、一般の派遣との違いを挙げると、交通費が実費では無いこと、派遣切りに合わないこと、福利厚生があるなどが考えられますが、契約社員として就職するのは今後のキャリアアップができるのかが不明です。（正社員として昇格できるのはごくわずからしいです）皆様のご意見をお聞かせください。

記事のコンテンツをクラウドソーシングでライターさんに書いてもらっています。 誤字脱字や内容も虚偽だったり記事の質が悪いです。 指示の仕方が悪かったのだと思いますが、これはないだろっていうほどひどいものだったので、 仕事でもちゃんとやらない人もいるんだなと悲しいです。 マネジメント経験はありません。 質問は以下のニ点です。 きちんと丁寧な仕事してもらうためにはどのように指示を出したらいいのでしょうか？ アウトソーシングなどで面識のない相手と仕事する場合に気をつけるけるべきことはありますか？