退職しました。 退職後、1ヶ月ほどして前勤め先から秘密保持誓約書が送られてきました。 内容は前職の企業秘密に関する一切のこと と書いてあります。 大雑把すぎて困ってます。 応じなきゃいけないものでしょうか？

既に質問されている内容と被るかもしれませんが、会社員で副業をしたいと思っています。会社には言わずに、バレないようにしたいのですが、可能でしょうか。アルバイトと業務委託によって条件が変わるでしょうか。住民税を普通徴収にしていれば問題ないでしょうか。

副業は法律（憲法）では禁止されておらず、原則は本業の労働時間外であれば副業を行うことは個人の自由です。また、就業規則には「競合する他社に雇用されたり、在籍している会社と競合する業務を行ったりして、会社の利益を不当に侵害してはならない」とだけあります。 この場合、業務委託形式の副業をして懲戒免職処分を受ける可能性はあるでしょうか？ また、このような条件で懲戒免職処分を受けた事例について教えていただけないでしょうか？ （堂々とするのが一番ですが、余計な波風を立てたくなく、一方でスキルアップのため…

質問です。会社員でも政党は作れますか？作れるなら、政党を作り方を教えてください。

歯科助手をしてますが、助手は患者様の口の中に触れる事とかレントゲンを撮ることは違法ですよね！？先生にやってもいいと言われたのですが調べたら違法だったので....

退職の誓約書に競合他社への転職を1年間禁止と記載されています。 対応方法を教えていただけますでしょうか。

監査法人や法律事務所への転職する時に、前職でどういう働きぶりだったのか調査されますか？ された方教えてください。

私は広報担当なのですが、会社内で「この場合は写真を外部で利用しても良いですか？」など色々な質問を受けるのですが、守秘義務などあまり分かりません。 また、お客様の写真を撮るにあたっても、どこまで許可を取る必要があるのかなどはっきり分かりません。 そのような広報関連の法律はどの資格で一番学ぶことが出来ますか？

大学院の法学部卒業生は何かメリットありますか？ 例えば弁護士試験受けられるとか？

この仕事が本当の意味で世界を動かしているというものを教えて下さい。 例えば、私が今まで感じていたのは会計であれ、証券であれ何であれ勉強をしていても、「この分野の法律が改正されたら意味がないよね。また、最初から学ばないといけないよね。」と思うこともありました。それだからと言って法律を学んだとしても（弁護士になる）、法律が変わったら意味がないですよね。法律を決める、また改正することができる人になるには何を学び、またどのような職種につけばいいのですか？ 具体的にお願い致します。

弁護士で英語話せる人は重宝されますか？

現在在職中の会社に入社する際、誓約書に個人の肖像などを広報媒体に使用することに承諾してしまいました。 企業のHPに載るぐらいなら大丈夫と思っていたのですが、去年から○ikTokを始めたみたいで高確率で載せられることになりそうです。 私はストーカーをされた過去から、プライベートの○nstagramや ○INEですら今まで顔を一切出さずに自衛をしております。 特に○ikTokは閲覧が増えやすいので見つかるのがとても怖いです。 なのでできれば載りたくないのですが、誓約書にて承諾してしまった以上は断れな…

法律で定められている、所謂｢面接で聞いてはいけないこと｣を、どれくらい聞かれましたか？ 選考前に、企業側はこのようなことは聞いてはいけないということを知っていたのですが、企業の規模に関わらず、読んでいる書籍の名前や家族構成、家族の職業などを聞かれることが多く、驚きました。 聞いてはいけないと定められてはいますが、形骸的なものなのでしょうか？

高校2年の女です まわりの友達がやりたいことや進路を見つけている中で私はまだ決めきれずにいます… 中学の頃から法律を学びたいと思っていたのですが、それと同時に医療系にも興味があり、そこで迷っていました。 この2つは安定を考えての選択肢だったのですが、本当の意味での将来が決まってしまう今、小さい頃から憧れていた航空業界という選択肢を捨てきれずにいます｡(旅客機も好きだけど､戦闘機や政府専用機の方がなお好きです) 具体的な職種で言うと 法律･･･司法書士 医療系･･･救急看護師 航空業界･…

法律事務所の事務員に応募しようと思っている大学4年生です。 法律事務所は法学部でなくても採用されますか？ また、法学部出身のほうが有利ですか？採用倍率は高いんですか？(採用予定１人とありました) 回答お願いします

法律事務所で事務(パラリーガル)として働きたいと考えているのですが、大学生のうちにやっておくべきことはありますか。

10年以上派遣で同じ場所で同じ仕事をしてたんですが、ようやく有期雇用から無期雇用に変わることになるって時に、切られました。 これって違法ですか？

この度、働いていた美容系の会社をやめました。 少しゆっくりしてから半年くらいで独立を考えています。 お客さんに退社の説明をする際、今後を聞かれた方には独立も視野に入れてる程度の話はしました。 客引きする気もなかったのですが、会えなくなるのは寂しいし、新しく始めたから教えて欲しいという感じで、お客さん側から連絡先をもらいました。 退社の後にお客さんや売り上げなどの情報漏洩をしないという規約が送られてきました。 会社の情報からは一切情報を得てなく、あくまでお客さんからもらっただけのもの…

【急募】 退職時の機密保持誓約書について拒否することでの会社側の対応について知りたいです。 ■現在の状況 すでに転職先内定をいただいており、現職退職承認を得て退職日まで日数消化をしているところです。 転職の経緯としては、現職に中途入社後、面接時と異なる業務の割当てから始まり直属上司・総務からのパワハラが原因です。ちなみに非管理職役職です。 先日総務側より、退職時の手続きについて打ち合わせがあり、退職承認・退職証明書入手・有休消化承認と進みました。ちなみに退職金はない会社です。 同時に…

代行業に夜勤に関する労働基準って適用されないんですか？ 夕方17時から翌朝5時迄の勤務を週６日してるんですよ、、、、