勝手な配転を打診されたので即刻辞めました

滑っている内容ほど長い。

前に回答したものですが、ま自分は、名古屋の上位国立大学で、成績上位１０パーセントで卒業して、この会社に入りましたが、へこむくらい、自分より優秀な人ばかりでした。 でも、この会社で経験したことは、とても良い経験になり、独立した今、とても活かせてます。

いちいちそんなことを気にしてたら普通に会話もできないし、メッセージも送れないので基本無視です。

意味がわかりません。

精神が壊れては意味がない

分刻みでスケジュールが入りまくるレベルの多忙な環境や人だと雑談の時間がもったいないと思いますが、 そうじゃない場合は雑談なりで人となりを知ってるか知ってないかで心理的安全性が段違いで変わるので基本的にはあった方が良い派です。

なしだと思うけど？発言権無ければ必要とされてないと思うし、それなら無理に会議でなくても良いのでは?

報告進捗だけで会話がない

入社してから取得でしょう。

昭和は既に終わった時代。前を向いて生きたい。

定例化していて、特に必要性がない時にも会議が行われて実務を中断しなければならない時があるから。