配属先がテクノロジーコンサルティング本部のソリューションエンジニア職であれば、将来的に事業会社の情報システム部門などに転じることは可能だと思います。 だた認識しておかないといけないのはテクノロジーコンサルティング本部はシステム開発・システム導入を行う専門部隊で、そのソリューションエンジニアはコンサルタント職ではなくあくまでシステムエンジニア職です。コンサルタント職の方は事業会社に転じる際に選択できる職種とは大きくことなりますので注意してください。またアクセンチュアはここ２年間は米国本体の業績…

会社に行きたくない時の答えは正直難しいです。 休んでも休み明け辛いですし。 まぁ皆、社会人なら日曜夜〜月曜朝はめっちゃしんどいと思うし、会社行きたくないと思う人がほとんどでしょう。毎日辛いし大変だし… もう仕事で金稼ぐためと割り切ってください。 仕事が辛いのはあなただけじゃなくて皆辛いです。 でも生活やローンがあるので辞められないです。 業務時間外での仕事で手当がつかないなど、労働基準法違反の場合は頑張って時間作って転職活動してください。

テキストの方が楽です

単価40-50でフリーランスやる

伝わらないと思います。「生成AI」で生成するということなので、自分の情報のみを学習させた独自のツールでもない限り、成果物は広く一般的に学習された情報から生成されるものになると思います。そのようなもので自分らしさを表現することは技術的に無理があるのでは？と思ってしまいます。AIを使うにしても、TTSで自分が作成した自己PRや志望動機を添削してもらう等の使い方であれば自分らしさの表現も可能かとは思いますが。

どんなに偉くても立場が上の人でも下の人でも申し訳ないけど 電話と口頭でしか指示くれない人はアカン

問題ありませんが、面談などに一定の時間が必要ですので、まとまった時間が取れる時に、自分の市場価値を確認する意味では、オススメします。 自分の市場価値と比べて今の給与が低い場合は良い転職ができる可能性が高いですが、逆に今の給与が高い場合は、恵まれた環境にいる可能性が高いため、自分の市場価値を高めると努力をしておくと、急に転職しなくてはいけなくなった場合にも慌てずにすみます。

退職済ですが、元アクセンチュアでエンジニアとして勤務していました。現在はどちらの企業とも付き合いのある会社の経営企画部門で働いています。 アクセンチュアのエンジニアは優秀な人も多いですが、たいした事無い人もそれなりにいます。経歴だけはバケモノみたいな人でも、話をしてみると大したこと考えてないのも多いです。 日立の方はバランスのとれた人が多い印象ですが、アクセンチュアほど尖っている人は少ないと思います。（アクセンチュアも最近は大量採用で、昔ほど尖っている人はめっきり減っていますが） 年収に…

公私をしっかりと分ければ、特に問題ないと思います。逆にモチベーションに なれば尚OK！

2021年8月に入社した者ですが、オンラインでした。 リクルートは今でもリモートメインの働き方なので、対面はほぼないと思います。