前提として、お返しする側も喜んでいればいいと思います。ギブアンドテイクが成立していますので。 昨今の風潮としては、大きな企業ではそういう行為は贈収賄に該当するため禁止されています。お歳暮や年賀状も禁止でした。 個人的には、仲のいい個人間でする分には自由だと思うのですが、収入で差をつけてあげる相手とあげない相手を分ける事を、同僚みんなの前で露骨にやってしまうと、皆から嫌われてしまうと思います。仕事にも影響しそうです。 僕個人がもらう立場の場合、恋愛対象でない女性にお礼を考えるのはめんどく…

拒否する権利は会社にはないはずです。 退職しましょう。退職は労働者の権利ですので、間違っても残留してはいけません。キッパリと一ヶ月で辞めましょう。 訴えていいレベルだと思います。

入社説明と実際の仕事内容が大きく違うというのは転職理由として説得力があり、正当なものですので、私の経験からすると面接官も理解してくれることが多いです。ですので、中途半端な期間現職に留まるより、早々に転職活動をする事をお勧めします。世の中にブラック企業が多い事は面接官も承知していますので、決断と行動が早いというのはむしろプラスに働くことも多いです。ご質問では前職に戻る事についてお聞きかと思いますが、現職と前職の2つの選択肢しか検討しないというのは、ご自分でご自分の可能性を狭めている事になると思…

安心してください。 今すぐ転職活動を始めましょう。 何より僕がかなり短期間での転職を数回経験していますが、そのたびに待遇が大幅に良くなっています。 確かに、辛くて辞めたというのは転職理由としてマイナスです。堪え性がないと思われてしまいます。 しかし、入社説明と業務内容が全く違うというのは、転職理由としては正当なもので、労働基準法か何かに引っかかるはずです。 そもそも営業がやりたいんですよね？今後その会社が事務員を補充してくれる保証がありますか？営業の業務も大してないし、このまま両方や…

質問者様の言うとおり、目をかけてもらっているから評価されているのであれば、それは、新卒で入社し、今後も企業人として（いわば身内として）勤めてもらえるだろうという期待があるからです。 前提として、中途採用はその人の持つ技術が求められて採用される訳で、質問者様が中途入社で転職した場合、今の様に新卒だから、つまり居るだけで可愛がられるという事はありません。仕事がこなせなければ、まるで裏切り者、噓つきのような扱いを受けますし、仕事を教えてくれるという事もありません。 また、大手企業への転職は、希…

転職の際に有利な技術が身に付くところに入ります。

口コミサイトのネガティブな投稿は信じていいです。なぜなら僕の事を書かれたことがあるからです（笑）。正確な内容でしたよ。 なので評判が著しく悪い会社は避けたほうが無難です。 ちなみに僕は転職前に必ず評判サイトをチェックしており、転職回数も７回ありますが、転職するとだいたい評判のとおりです。

サイト名とかネットで見たと言うと、企業がクレーム入れてせっかくの口コミが消されちゃうので、知り合いに聞いたとかって言い方にしてほしいです。

転職のタイミングを先に決めてしまうと、タイミングに迫られて希望と違う会社に転職してしまいがちです。 希望する会社への転職が決まってから転職しましょう。契約更新して、決まったら辞めてしまえばいいのです。 向こうが１年という自分に都合のいい期間を設けているだけですから、それに縛られる必要はありません。辞めるときはズルズル残留せず、キッパリ一月でやめましょう。むこうはなんなかんや理由をつけて引き留めてきますから。 また、希望通りの会社に転職できない場合、希望にある程度近い会社、もしくは希望職種…

いくら貯金したいかによる。