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Q.【ココだけの本音】『本当にあった怖い時代』を経験したことありますか？
昭和末の時代、パワハラ、セクハラ目の当たりにしました。私はされませんでしたが、上司に抱きつかれた人の話も聞きました。コンピューター導入の過渡期で月次決算のたびにその間1週間は毎日夜11時頃まで残業、しかし時間外届は適当に作り上げて提出してました。今考えたら世間知らずもいいところで、呆。
Q.【ココだけの本音】早朝業務は新人がやるって当たり前？
新人のほとんど入ってこない支店で、お茶くみのため始業30分前に出勤。退職するまでずっと私より後輩がいないままだったのでずっとでした。今では考えられない昭和末の話です。
Q.【ココだけの本音】会社にめんどくさい社員いますか？それってどんな人？
挨拶しても無視、自分に得になる人には自分から挨拶。
会社の飲み会でみんなの前で堂々セクハラ
Q.【ココだけの本音】年金だけじゃ無理!? 老後資金をどのように対策していますか？
すみません、積み立てNISAです まずは少額からコースを分けて
最近、遺産を相続したので始めてみた
Q.【あなたはどっち派？】文末が「。」のメッセージは怖い or 怖くない？
考えすぎ
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人事/法務/製造業
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
あゆみむめも
mmco
建築・土木
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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バロー
Q.入社前に競業避止義務など誓約書にサインをさせることは、一般的に普通？
新社会人だと入社するというタイミングで競業避止の退職の話をされるのは違和感ですよね。 人事・法務をやっていますが、当社でも似たような誓約書を取り交わしています。 一般的とまではいえませんが、異質とまでは言えないのかなという印象です 細かくなりますが、 競業避止義務等の誓約がなくとも、雇用関係に入る段階で、雇用契約上の忠実義務として 競業避止義務は含まれています。 入社前だと、雇用契約に入っていないので微妙なところですが、懸念されるようなブラックな会社などということではないのではないかと思い…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
誓約書は普通あるけど競業避止義務についての誓約書は内容による 退職後にするなら問題ないと思うし
Q.【ココだけの本音】弁解＝言い訳？謝る時に弁解は、いるorいらない？
弁解という書き方が良くないかもです。 ミスや課題発生そのものは、無くせないので起きる事は問題無いと考えます。しかしながら同じ問題が発生しない様に原因と対策については説明するべきかと
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
Q.【ココだけの本音】髪型の変化に触れるのはセクハラ？
自分はセクハラとは思わないけれど、気をつけた方がいい時代なんだろうなという気はします
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
