ああ、しょうもない理由ですね。 どのくらいの規模の会社か知りませんが、職種選択間違えたってことですかね。 もう少し今の会社で仕事のスキル磨いてからでも遅くはないと思います。（仕事がつまらないと言ってる人には響かないかもですが） 一度でも転職すると転職へのハードルが極端に下がるので、退職するなら3年は働くことを見越して決めることをオススメします。 2回以上1年以内で辞めてると普通の会社からは要注意人物として見なされますので。

今の新卒の会社では何が不満なんでしょうか？ 基本的に新卒の人材はじっくり育てる、中途は即戦力として業務してもらうって会社が多いと思うので、年収で100万くらいしか変わらないなら現職に残るって選択肢もあると思います。 しかし、現職の情報や入った動機がないのでその選択肢を潰しての回答ばかりになってもったいない気がしますね。

ＢＵにもよりますが、一番採用が多いＩＴ部門だと、 4月～8月　全体研修 8月～9月　事業部研修 10月～　ものづくり研修（ＯＪＴ研修） 1年目2月ごろ　システム工学レポート発表 ２年目2月ごろ　研修員論文発表 ＯＪＴ研修は数か月疑似プロジェクトをやらせるとこもあれば、通常の業務をさせるとこもあります。 システム工学レポートと研修員論文は儀式的なものでほぼムダと思ってる社員が多いです。 研修員論文をクリアすると晴れて研修員を卒業し、企画員になります。（基本給も給料も少し上がり、ボーナスの…

ICTソリューションは採用活動のためだけの呼び名なので、勤務地は部署によって異なります。 都内勤務を希望するなら都内にしか部署がないBUを希望すれば良いと思います。