chiva
Q.今年の就活は新卒、既卒問わず厳しいですか？
返信が遅れて申し訳ありません。 新卒向けのエージェントですね！たしかにサービスはありますよね。知識インプットや具体的な行動のプラン作成には有益かと思いますよ！一度活用してみては如何でしょうか！
まだ学生なら転職エージェントは必要ないですよ！既卒なら早く行動に移すべきかと思います。
ご返信ありがとうございます！ 私が知ってる限りの知識を提供させていただきました！参考になれば幸いです。
はじめまして。WEBマーケターやコンサル、内勤専門職（経理・人事）などを担当している現役キャリアアドバイザーです。 このコロナ禍の中今後の就活は心配になりますよね。 結論今後の世界経済、特にアメリカと日本の経済は最悪になるという予測が各方面で話題になっております。当然就職活動にも影響が出てくるでしょう。 具体的にどれくらいのインパクトで、今後どうすれば良いのか、ブログにまとめてみましたので、是非参考にしてみてください。 https://musician-career.com/covid19-jobh…
Q.留年を2回している場合、新卒の入社面接で留年理由をどのように答えるべきでしょうか？
はじめまして。WEBマーケターやコンサル、内勤専門職（経理・人事）などを担当している現役キャリアアドバイザーです。 自分の経歴が就職活動にどう影響するのかは気になる所ですよね。 質問にお答えします。 結論そこまでの障害にはならないですよ！ 卒業した事実と実年齢の方が大事です。これが４年制の大学で２回留年だとまた少し変わってきますが。 因みに留年理由は素直に当時の自分が至らなかった点、背景や課題、そこからの改善点は何かを用意しておきましょう！ 何は目的があって時間投資が出来なかったのであれ…
Q.海外大学院文系卒業と普通の学部卒ならどちらが有利になりますか？
はじめまして。 大手人材紹介会社でキャリアアドバイザーをしている者です。担当領域は人事や経理などの内勤専門職、WEBマーケターや商品企画、PRからコンサルまで多岐にわたります。 それではご質問に答えてまいりますね！ 結論、国内外問わず文系院生は目的が明確でないと就職には不利な傾向にあります。 経済系を専攻されるならシンクタンクなどの選択肢があると思いますが、恐らく質問者様が想像されてる程待遇面含め順調には行かない可能性もありますので要注意です。 良くあるパターンがブランド志向で海外の…
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
jobq8933135
富士通
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq2330274
富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
jobq8695407
クサヲ
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq1907220
Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか？
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に～だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
