chiva
Q.今年の就活は新卒、既卒問わず厳しいですか？
返信が遅れて申し訳ありません。 新卒向けのエージェントですね！たしかにサービスはありますよね。知識インプットや具体的な行動のプラン作成には有益かと思いますよ！一度活用してみては如何でしょうか！
まだ学生なら転職エージェントは必要ないですよ！既卒なら早く行動に移すべきかと思います。
ご返信ありがとうございます！ 私が知ってる限りの知識を提供させていただきました！参考になれば幸いです。
はじめまして。WEBマーケターやコンサル、内勤専門職（経理・人事）などを担当している現役キャリアアドバイザーです。 このコロナ禍の中今後の就活は心配になりますよね。 結論今後の世界経済、特にアメリカと日本の経済は最悪になるという予測が各方面で話題になっております。当然就職活動にも影響が出てくるでしょう。 具体的にどれくらいのインパクトで、今後どうすれば良いのか、ブログにまとめてみましたので、是非参考にしてみてください。 https://musician-career.com/covid19-jobh…
Q.留年を2回している場合、新卒の入社面接で留年理由をどのように答えるべきでしょうか？
はじめまして。WEBマーケターやコンサル、内勤専門職（経理・人事）などを担当している現役キャリアアドバイザーです。 自分の経歴が就職活動にどう影響するのかは気になる所ですよね。 質問にお答えします。 結論そこまでの障害にはならないですよ！ 卒業した事実と実年齢の方が大事です。これが４年制の大学で２回留年だとまた少し変わってきますが。 因みに留年理由は素直に当時の自分が至らなかった点、背景や課題、そこからの改善点は何かを用意しておきましょう！ 何は目的があって時間投資が出来なかったのであれ…
Q.海外大学院文系卒業と普通の学部卒ならどちらが有利になりますか？
はじめまして。 大手人材紹介会社でキャリアアドバイザーをしている者です。担当領域は人事や経理などの内勤専門職、WEBマーケターや商品企画、PRからコンサルまで多岐にわたります。 それではご質問に答えてまいりますね！ 結論、国内外問わず文系院生は目的が明確でないと就職には不利な傾向にあります。 経済系を専攻されるならシンクタンクなどの選択肢があると思いますが、恐らく質問者様が想像されてる程待遇面含め順調には行かない可能性もありますので要注意です。 良くあるパターンがブランド志向で海外の…
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
ka.a
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
仕事が始まってしまえば影響ないけど通勤時の体力負担はそれなりにありますね。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか？
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
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向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か？と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては？
どっちでもかわらん
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
