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Q.転職しない人でも転職エージェントに登録することはできますか？
問題ありませんが、面談などに一定の時間が必要ですので、まとまった時間が取れる時に、自分の市場価値を確認する意味では、オススメします。 自分の市場価値と比べて今の給与が低い場合は良い転職ができる可能性が高いですが、逆に今の給与が高い場合は、恵まれた環境にいる可能性が高いため、自分の市場価値を高めると努力をしておくと、急に転職しなくてはいけなくなった場合にも慌てずにすみます。
Q.Spring(アデコ)転職エージェントの評判を教えていだけませんか？
名前こそ新しい感じですが、中身は大手派遣企業のアデコですので、可もなく不可もなくかと思います。 人材紹介であれば利用料はかからないので、私なら気になったらまずは登録してみて自分が気に入るような企業を紹介してくれるかどうか、で判断します。 もちろん、登録しに行く時間はかかるかもしれませんが、悪い会社というわけでもないので、経験を積む意味でも１度行ってみると思います。 ただ、大手転職エージェントであれば、リクルートもパーソルもエン・ジャパンもあるので、それらと比べて良いかどうかは、なんとも言…
Q.転職エージェントを途中で辞めたいのですが可能ですか？
誠意を持って伝えれば、お断りして問題ありません。 退職を会社に伝えたところ、いますぐの退職が難しくなったので、また次の転職のタイミングで連絡させてください、とか伝えれば良いと思います。 ただ、別のエージェント経由で転職したのに、うそをついてたりすると、業界が狭いのでバレたときに、次に使えないなどあるかもしれないので、気をつけてください。
Q.転職エージェントは内定辞退をするとしつこく連絡してくるのですか？
辞退する理由によると思います。どうして辞退することになったのか？例えば、もっと志望度の高い他社が選考中であれば、正当な理由ですので、それを伝えれば良いと思います。 また、辞退が多くなれば、良いエージェントであれば、むしろ紹介しても無駄と思って、案件を紹介してくれなくなるかもしれませんので、それがデメリットにならなければ、辞退しても良いと思います。 そもそも、いくつも内定しても辞退するというケースは稀かと思います（自分の転職条件が、たまり高くない可能性があるのかなと） ただ、エージェント…
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある？年齢制限は？
＞具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか？ 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この～ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、３年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
