問題ありませんが、面談などに一定の時間が必要ですので、まとまった時間が取れる時に、自分の市場価値を確認する意味では、オススメします。 自分の市場価値と比べて今の給与が低い場合は良い転職ができる可能性が高いですが、逆に今の給与が高い場合は、恵まれた環境にいる可能性が高いため、自分の市場価値を高めると努力をしておくと、急に転職しなくてはいけなくなった場合にも慌てずにすみます。

名前こそ新しい感じですが、中身は大手派遣企業のアデコですので、可もなく不可もなくかと思います。 人材紹介であれば利用料はかからないので、私なら気になったらまずは登録してみて自分が気に入るような企業を紹介してくれるかどうか、で判断します。 もちろん、登録しに行く時間はかかるかもしれませんが、悪い会社というわけでもないので、経験を積む意味でも１度行ってみると思います。 ただ、大手転職エージェントであれば、リクルートもパーソルもエン・ジャパンもあるので、それらと比べて良いかどうかは、なんとも言…

誠意を持って伝えれば、お断りして問題ありません。 退職を会社に伝えたところ、いますぐの退職が難しくなったので、また次の転職のタイミングで連絡させてください、とか伝えれば良いと思います。 ただ、別のエージェント経由で転職したのに、うそをついてたりすると、業界が狭いのでバレたときに、次に使えないなどあるかもしれないので、気をつけてください。

辞退する理由によると思います。どうして辞退することになったのか？例えば、もっと志望度の高い他社が選考中であれば、正当な理由ですので、それを伝えれば良いと思います。 また、辞退が多くなれば、良いエージェントであれば、むしろ紹介しても無駄と思って、案件を紹介してくれなくなるかもしれませんので、それがデメリットにならなければ、辞退しても良いと思います。 そもそも、いくつも内定しても辞退するというケースは稀かと思います（自分の転職条件が、たまり高くない可能性があるのかなと） ただ、エージェント…