tuttinn104
Q.営業資料について、一番重要なのは何だと思いますか？
どんな営業シーンか分からないので一概にいえませんが、 何を1番伝えたいのかが分かること。 その理由が、根拠と共にあること。 この２つがあることが重要です。 それ以外の資料は時間かけて、わざわざ作る必要はないです。
Q.チームのパフォーマンスを上げるために心がけていることは何ですか？
パフォーマンスがどういう定義で使われていらっしゃるか読み取れなかったので、打ち手となるかわかりませんが、 メンバーにやってもらうことでしか、 チームの業績は上がらないので、 動いてもらう、やってもらう、為の 本質は信頼関係だと思います。 自分が信頼、信用していない会社、組織、上司の為に頑張れますか？ 上の上司の方がおっしゃっているのも、信頼関係を築く手段だと思います。 コントロールするのではなく、やってもらうというスタンスで信頼関係を築くことで、 長期的な目でみてパフォーマンスが上が…
Q.どうしても仕事に集中できないときはどうしますか？
トイレにいって手を洗う 散歩する
IT系サラリーマン
jobq9165600
人事/法務/製造業
ka.a
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8933135
富士通
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
あゆみむめも
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
どうしても派閥というか、近しいとその人の成果なども見やすく、逆に遠いと成果も見えにくいという部分はあると思います。 なかなかスキキライなどを排除しなくてはと思っても、人間なので、そこは出てしまうのだろうなと。
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Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
体力の消耗が激しく、ほかの季節の７割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る！
長いものには巻き巻きでｗ 自分が信頼できる人についていきたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
