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Q.東芝って一流企業の中でも業績が良い会社ですか?
一流企業ですけど、利益が少ない、同業他社との競争に勝てていない弱い会社ってイメージです。
Q.地方に配属されたり入寮が義務付けられている企業はありますか?
転勤気にするなら、地域限定職、選べばいいと思います。 正直、転勤とか、寮入るの気にするなら、社会人として働くのは厳しいと思います。基本、全国に営業所があったら、地方に転勤して、寮のが安いから寮に入って、色々な事務所の経験で社会人は、キャリアアップだったり、出世していくんです。転勤は覚悟はして欲しいです
Q.公立小学、中学の体育の先生って周り自慢できることですか?
公務員ですし、周りの人に堂々と言える職でしょう。
Q.日本郵便の総合職は全国転勤があるのですか?
うちの局に来たんですが、地方の局で、全業務をさせられて、1年間、仕組みを分かった上で、本社に戻っていました。
Q.26歳で就職活動をすることは不利ですか?
韓国の軍隊の2年間は、普通の日本人じゃついていけません。その経験があれば、まずプラスに働くでしょう。 明治大学、学歴はあるし、兵役制度があったから26歳で就職活動する旨を伝えて、兵役制度を乗り越えれた男は、22歳の子より評価は高い企業もあるでしょう。逆に22歳の子を優遇する企業もあるでしょう。後は、経済も入ってる学部なんで、日商簿記2級は欲しいし、面接対策すれば、公務員もいけるでしょう。
Q.日本郵便の就職難易度は?地域基幹職や総合職は?
期間雇用社員なら誰でもなれます
Q.やりがいと年収どちらを選択しますか?
僕は、やりがいですね。定年65歳制で、それでいて、定年後も嘱託社員で、雇ってくれる会社かどうかも気にしています。 年収高い人は稼げば稼ぐほど、税金引かれるので、馬鹿馬鹿しい、不平等な世の中です。 ある程度の年収で長く働ける、生涯賃金にもフォーカスしていますね。僕は、そういう価値観です。 なぜなら、定年60歳制で、定年後、仕事しなくなったら、顔つきが元気なくなる人を良く見るからです。お金は持っているんでしょうけど
Q.異動で中国地方に飛ばされるのですがこれは左遷ですか?
本気で、経営不振の店舗の再生も ただ左遷させて、上司が後付けで、期待の意を言ったのか、どちらも考えられるケースだと思います。 辛いでしょうけど、切り替えるしかないです。 店舗運営は厳しいでしょうが、今までの経験生かして頑張って下さい。
Q.なぜ営業職は体育会系の方が重宝されるのでしょうか?
体育会系は、イキイキした目だったり、第一印象がいい人が多いんです。言葉がハキハキしているし、運動部していたら、企業側も頑張ってくれると思って内定取りやすい傾向はあります。 でも、僕も営業経験ありますが、体育会系とか関係なく、真面目に計画的に営業している人のが結果だしています。
Q.留年を2回している場合、新卒の入社面接で留年理由をどのように答えるべきでしょうか?
資格所得、クラブ活動があれば、2年留年で履歴書の学歴が良くないので、まずは、履歴書を書ける所は書きたい。 留年理由は、周りの学力についていけず、2年留年したが、予習、復習で卒業出来るよう対策してきて卒業出来た。 でも、本当の事言ってください。
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな