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Q.【みんなのJobQ】実際、AIに仕事を奪われると思う？まだ大丈夫？
人力が機械化した時、消える仕事がある一方、生まれる仕事もあると思います。
Q.【ココだけの本音】正直、普段から辞めたいと思いながら働いていますか？どうやってモチベ保つ？
普通だと思います。嫌なことを代わりにお金もらって対応するからです。成長とかやりがいは、雇う側の方言い分です。少しでもやってみたいことを仕事にするのは、努力が必要だと思います。
Q.転職活動中に現職で懲戒解雇になるのと休職するのはどちらが有利？
文面から早く会社から離れることだと思います。自己都合ですぐに辞めるが良いと思います。懲戒解雇は、本来はなかなか会社はできないはずです。無免許飲酒人身で捕まったって、刑事罰をとか、半年に無駄欠勤が◯回で、減給や出勤停止を経てとかです。漏洩も役員クラスや事業が吹っ飛ぶくらいとかだとすぐアウトでしょう。懲戒にならないようにしてすぐ辞めて転職が良いと思います。
Q.国家公務員一般職でも官僚と言えますか？
ノンキャリアは、官僚ではないですね。イメージでは、東大でて、霞ヶ関で夜中働き、タクシーで帰るイメージですね。最近は、辞める人多いようですが。
Q.ビジネスメールで金曜日に企業から連絡をいただいた場合、月曜日の朝の返信では「レスポンスが遅い」と判断されてしまうですか？
リクルーターでしたか。それなら大丈夫ですよ。会社入ってからは普通に使いますが、セキュリティはダメですね。最近はパソコン持たされてるにでいつでも問題ないですよ。ただあまり夜中とかだとちゃんと寝てるのかなとかかんぐたりする人もいますよ。良い結果でるというですね。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
MGN0007254
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富士通
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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武田薬品工業/ブリヂストン
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの？」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど１度もありま…
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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年功序列はもうないのでは…年功序列をいまでもやってる会社はもうすぐ倒産するか規制に守られたウルトラ大企業のどちらです。99.9％の企業は年功序列は終わってる感覚です
Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか？
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
