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Q.ルート営業で就職する時の選ぶポイントは?どちらの企業が良い?
②にした方がいいと思いますよ。 長期出張があり、そこで仕事はもちろんですが、リフレッシュにもなると 思いますので、いいと思います。
Q.諭旨解雇は転職でばれる内定取り消し?離職票再就職は難しい?
自己都合退職になると思いますよ。 自己都合であれば、新しい会社に気持よくいけるとおもいますので 前向きにいけばいいと思いますよ。
Q.パワハラで解雇宣言されたときの退職理由はなんと言えばいいでしょうか?
質問者さん 転職する際、パワハラなどの事については一切言わず、前向きな発言をしたら いいと思いますよ。 実際に僕も同じ境遇で、その事は一切話さずどういうメリットあるかを伝えました。 ネガティブに言うのではなく、「どういった経緯で〇〇会社は同じ領域であり ステップアップになると考えて転職しました」と いう感じで言っていけばいいと思いますよ。 同じパワハラを2社続いていた為、ちょっと辛かったですが今は商社でいい方向に行きました。 頑張って転職して下さい。
Q.実際に転職のきっかけとなったツールやアクションはありますか?
きっかけは給料がかなり低かったのと、急な担当変更や出張手当が削減されるのが 目に見えてあったので、転職したほうがいいと思った。 転職回数は若干多いですが、上司のパワハラや嫌がらせが主な会社もありました。 自分自身が、どういうふうにしていきたいか考えていった方がいいですよ
Q.新卒で入社する前の時間は勉強すべき?やりたいことをすべき?
今しかできない事をした方がいいよ。 いろんな業界や企業がかなりあるので、人材派遣の会社であれば 知っておいた方がいいかもしれないし、いろんな繋がりが出てくるかもしれないですから。 コロナの影響で今は難しいかもしれないけど、楽しんでいって下さい。
Q.工場勤務から転職しようか悩んでいます...アドバイスが欲しいです
工場現場経験を生かして、尚且つ年収の部分等考えても転職した方がいいと思いますよ。 実際に大手企業の工場現場欲しいという企業は結構ありますよ。 工場じゃなく、営業にシフトするのであればどの業界の分野に行くかによってかなりスタイルが 変わるので、その辺りも含め考えてみてもいいかもしれないですね。 いろんな業界あるのですが、どの業界に興味あるのですか?
IT系サラリーマン
jobq9165600
人事/法務/製造業
ka.a
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
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ISID−AO
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」?
仕事が始まってしまえば影響ないけど通勤時の体力負担はそれなりにありますね。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか?
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
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向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か?と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては?
どっちでもかわらん
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…