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Q.ルート営業で就職する時の選ぶポイントは？どちらの企業が良い？
②にした方がいいと思いますよ。 長期出張があり、そこで仕事はもちろんですが、リフレッシュにもなると 思いますので、いいと思います。
Q.諭旨解雇は転職でばれる内定取り消し？離職票再就職は難しい？
自己都合退職になると思いますよ。 自己都合であれば、新しい会社に気持よくいけるとおもいますので 前向きにいけばいいと思いますよ。
Q.パワハラで解雇宣言されたときの退職理由はなんと言えばいいでしょうか？
質問者さん 転職する際、パワハラなどの事については一切言わず、前向きな発言をしたら いいと思いますよ。 実際に僕も同じ境遇で、その事は一切話さずどういうメリットあるかを伝えました。 ネガティブに言うのではなく、「どういった経緯で〇〇会社は同じ領域であり ステップアップになると考えて転職しました」と いう感じで言っていけばいいと思いますよ。 同じパワハラを2社続いていた為、ちょっと辛かったですが今は商社でいい方向に行きました。 頑張って転職して下さい。
Q.実際に転職のきっかけとなったツールやアクションはありますか？
きっかけは給料がかなり低かったのと、急な担当変更や出張手当が削減されるのが 目に見えてあったので、転職したほうがいいと思った。 転職回数は若干多いですが、上司のパワハラや嫌がらせが主な会社もありました。 自分自身が、どういうふうにしていきたいか考えていった方がいいですよ
Q.新卒で入社する前の時間は勉強すべき？やりたいことをすべき？
今しかできない事をした方がいいよ。 いろんな業界や企業がかなりあるので、人材派遣の会社であれば 知っておいた方がいいかもしれないし、いろんな繋がりが出てくるかもしれないですから。 コロナの影響で今は難しいかもしれないけど、楽しんでいって下さい。
Q.工場勤務から転職しようか悩んでいます...アドバイスが欲しいです
工場現場経験を生かして、尚且つ年収の部分等考えても転職した方がいいと思いますよ。 実際に大手企業の工場現場欲しいという企業は結構ありますよ。 工場じゃなく、営業にシフトするのであればどの業界の分野に行くかによってかなりスタイルが 変わるので、その辺りも含め考えてみてもいいかもしれないですね。 いろんな業界あるのですが、どの業界に興味あるのですか？
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
jobq8933135
富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
jobq8695407
クサヲ
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.会社の評判が悪い場合どの程度参考にするのが良い？
母数によると思います。 母数が多いのに評価が悪い場合には難しい会社なのかとは思います。 母数が小さい場合にはこじれてやめた方の評価（極端に低い評価）などが入っていると その評価の信頼性が微妙ではないのかなと。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
