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Q.40代の転職は経験を生かせる職種かキャリアや給与の良い方どちらがいいでしょうか？
NG要素が無いならやりたい事をやるべきですね。 給与下がっても、生活できるレベルならやりたいことをやる。 満足した生活ができないレベルであれば、給与下げてやりたい事をやる選択は無しでしょうね。 また、給与上げるのが最重要と考えているのであれば、絶対にやりたく無いって事じゃなければそちらの選択でも良いと思います。 まだ、年齢を気にされる年でもないと思います。
Q.どこからが媚びですか？上司に媚を売っていると思われたくありません。
人それぞれの基準があるから、全員から媚び売ってると思われないのは、難しいのではと思います。 他人が何を考えていようと、直接言われない限り、自分がどう考えているかが全てなので、自分が媚びを売っているのではないと考えているのであれば、それで良いのではないかなと思います。 繰り返しですが、他人が何を考えているかなんて知る術はないので、それを気にしながら過ごすより、自分の思った通りに過ごす方が、精神衛生上良い気がします。
Q.アクセンチュアのフレックスタイム制について教えてください。
こんにちは。コンサルタントとしての働き方が前提になりますが、1日8時間は決まってないです。翌日に振替もできます。 ちなみに経験則ですが、8時間勤務していれば良いという考え方よりは、1日8時間分の仕事量をこなすと考えた方が良いかもしれません。 8時間分の仕事量というのは、感覚的になりますが、その社員の職位（キャリアレベル）の能力に応じた仕事量がスケジュールされる（はず）ので、それを1時間で終わらせようが、10時間かけようが個人の裁量に任されます。 クライアントとの打ち合わせなどあらかじめセット…
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
MGN0007254
ka.a
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kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
jobq8933135
富士通
jobq6637175
武田薬品工業/ブリヂストン
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの？」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど１度もありま…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか？
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
