基本的には連絡が来ないことはないと思います。 最終後、稟議のために資料を送付したのであれば、他の選考者との比較をしているのかと思います。 エージェントに再度問い合わせてみてはいかがでしょうか。

会社で働く上で、大事にすることは人により異なると思うので、 回答者により回答も異なると思います。 ①人間関係に重きを置く 　転職理由で、最も多い理由が人間関係です。嫌だと思って辞める人が多いので、恩を返したいと思える環境に居続けられることはかなりのメリットだと思います。 　技術は自分でも伸ばせるますが、人間関係はそうは行きません。 ②技術に重きを置く 　技術特化でドライな人ほど、①のメリットを気にしない人が多いので、そそくさと辞めることが多いと思います。 　 　人生は長いため、現…

＞図星というか、少し痛いところを突かれてしまったように感じました。 そのつもりでコメントしました！でも、本当に焦る必要はないと思います。 昔に比べて、世の中的にも転職のハードルもかなり下がってますし、コンサルも新卒だろうと転職だろうと関係ないので。転職者の方が圧倒的に多いですしね笑 ＞内定後の懇親会などで先輩社員と話していても事務系の立場がかなり弱いことが伝わってきましたし、５ｃｈの製造業板のスレなどでも事務系蔑視の発言（事務系は無能、不要な存在だ等）が他の企業と比べても異様に多く、あ…

紹介側は入社された方のキャリアレベルによるので、一律ではないです。 また、採用時期によっても紹介金額が変わるので、、、 真ん中のキャリアレベルだとしても数十万ですね。

少なくとも一年は開けた方がいいと思います。 一年以内に受けた場合、どちらにしても書類か面接で落ちることになると思います。

上の方とは少し異なる回答になりますが、 個人的にはSEをかじってから営業の方が強い気がします。 特にこれからは営業の方も当然、知識を持ってた方がプラスになると考えてます。 ただ、以下の２点が当てはまるなら営業職でいいと思います。 ・１点目 　会社がパッケージなどのIT製品を販売する場合。 　これは商品の知識があればできるので、ITスキルはさほどは必要ないと思います。ISerなどの顧客ごとで開発が異なる営業であれば、SE経験者はなお強いと思います。 ・２点目 　自身で学習できる。 　会社が…