ユーザー名非公開5 様の意見が妥当かな、と感じました。私自身、40代前半ですが、現在6社目です。しかし、エージェントや各社リクルーターからは連日のように連絡がきます。これは自慢に聞こえたら申し訳ないのですが、事実です。 それぞれのプロフェッショナルには様々な理由があります。転職が悪ではなく、そこに貴方自身のストーリーがあるかどうかで、客観的な見え方は変わってきます。 貴方自身が何か事業をしてたと想像してみてください。雇い主として、優秀な人材を探しています。その方が勉強経験はあるが、実績経験…

あくまでも個人的意見になりますので、参考程度に留めておいていただければ幸いです。 結論を先に申し上げると、『貴方のそれぞれの目的は何かを考え、そして行動に移せばよいだけ』かと考えます。 新卒採用という制度そのものがこれから先に崩壊を始めます。（もはや崩壊が始まっているかもしれません） 私の話す内容は、『そんな時代まだまだ来ないよ』と笑われることも多いのですが、普通に大学を出て、普通に新卒採用で面接を受けて、普通に企業に入る、ということはどれだけ重要なことでしょうか。 かく言う小職も新…

創業家というか、世襲制の会社にお勤めなんですね。こればかりは逃げようがないかと思います。 その制度に反骨の姿勢を見せるのは結構かと思いますが、今の社長以上の権力を貴方が持てるのなら、未来もあると思います。しかし、現実は異なるかと思います。 かく言う私も、新卒の会社がそうでした。抗いようがない現実を体感しました。社長の車は社用車で登録。社用車なので予約して使おうとしたら、すごい勢いで秘書から怒られました。笑 貴方自身が自分の人生をどう考えるか次第で、残るか出て行くかは決めていただければ結…

あくまで個人的な意見です。 投稿者の方の知らないことはありますか？どんなことでもいいです。 それを知りたいと思う気持ちがあれば就職も転職もなんら心配ありません。 やりたいことが見つからない、でも今が嫌だから、という転職は必ず失敗します。 知らないことを知ることから始めてみてはいかがですか？