普通は過去に早期離職しても基本的に関係ないです。しかし結局は相手先次第です。

足をひっぱるの定義が曖昧すぎるかなと。 給料分の仕事をしてない＝足を引っ張るだとしたら、 かなり社員が当てはまるのでは？ 逆に業務中にわからないところを別の部署・社員に確認するのは普通だし やらない企業はまず伸びません。 それで足を引っ張るとか言ってたら会社で仕事をする意味がわかりませんけどね。 私なら　足をひっぱる is undefined なので気にしませんｗ

このトピックに全然関係ないですよね。お断りします(笑) AI使う仕事じゃないではないから、ご参考いただけないとは思います。

ご記載の「基礎」の意味合いが不明確ですが、純粋に技術開発を指すとすると、 パナはAI基礎研には乗り気ではありません。基本活用する側です。あまり基礎研に期待しないほうが良いです。ＨＤでもAI系の基礎研業務をメイン業務にできる人はごくわずかです。 大半は研究というか業務ソリューション開発、製品開発のためのAI活用型技術検討と思います。 NLPの技術開発はグループ全体でもほとんどやっていなかったと思います。コネクトさんの顔認識など、特定のタスクがある場合は基礎研っぽいこともできるかもしれません。 …

本体の元研究員です。 パナソニック株式会社はホールディングス化して組織が変わったのでご注意。 パナソニック株式会社は事業会社となり、 いわゆるグループの親会社はパナソニックホールディングスです。 研究所はパナソニックホールディングス（株）のほうが所有してます。 https://holdings.panasonic/jp/corporate/technology/innovators.html https://tech.panasonic.com/jp/td/index.html その他カンパニーも研究部署を持っています。 得意…

可能です。経験者です。 でも実現するかは別。

バイト（給与所得）も副業の一種ですし、給与所得は一番ばれやすいです。 ↓回避策はあります。 https://zeikin-zeirishi.com/fukugyo-barenai/ ややこしいですし、バイト応募するときも 現職場に届け出無だとバイト先に採用されない可能性あります。 ばれたときも面倒です。まったくオススメしません。 あと副業規定は　雇用契約有無含め現職場が決めます。 業務委託だろうがバイトだろうが、競合他社と契約など、 現職場に明らかに不利益に見える行為はやってはいけません。秘密の垂れ流しもN…