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Q.大学3回生で1浪2留年していると就職は難しいですか?
どこでも良いなら就職はできると思います。 質問者様の自己紹介(大学の偏差値や学部、留年理由等)やどんな職業に就きたいのか分からないと良い回答を得ることは難しいと思います。
Q.在宅勤務でサボりまくり?サボる社員が激増したのですがどうすればいいですか?
進捗管理とタスク管理はできていますか。いつまでに何が必要か、今の仕事が終わったら次に何をやるのかしっかりと伝わっていないのであれば、管理する側にも責任があると思います。 管理をしっかりやった上でも結果が出ないのであれば、本人と面談して能力不足なのかモチベーションの問題なのか確認したらいかがでしょうか。
Q.コンサル業界でおすすめの企業はありますか?
事業会社などの方が、コンサルよりは良いと思います。どこに行くにしろ上司によるので心理的安全性の担保は難しいかと思いますが、、、 そもそも、CFO領域をコンサルとしてやっていきたいと思った理由は何でしょうか。人より早く成長したいということなら、心理的安全性を担保しながらは難しいと思います。
こんにちは。 もう少し業界研究をご自身でされたほうが良いと思います。 企業規模や働くエリアは調べればいくらでも出てきます。 また、コンサル業界も一昔前のように罵倒され朝まで働かされることなどは少なくなっていますが、心理的安全性を求めて入る業界ではないです。 毎年かなりの人数が心身の疲弊により辞めていきます。 今後のキャリアの中で何を優先するのかも踏まえて業界研究したほうがよい答えが見つかると思います。
Q.第二新卒でコンサルに転職する際に有利となる資格や経験はなんですか?
他の方もおっしゃる通り、BIG4などでは第二新卒は新卒と同じ研修を受けることになります。 ただし、面接の中で現場に出せるレベルと判断されれば通常の中途と同じ待遇になることもあると思います。 資格はある程度の知識の証明になるだけなので、実務経験がない場合はそれほど必要ありません。 BIG4以上を狙うならTOEIC800点以上など英語について証明できるなにかが重要だと思います。英語ができない新卒や第二新卒が採用される確率は限りなく低いです。 WEBテストの対策もしっかりと行っておくことをお…
Q.世帯年収が900万でも仕事をした方が良いでしょうか?
情報が少なすぎるのと、今後のライフプランによるので答えが難しいです。世帯年収と書いてありますが、質問者様が仕事辞めた場合の金額を書いておりますか?もう少し具体的にか書かないと望んでいるような回答は得られないと思います。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
ka.a
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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日本光電
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい?続けたくない?
社会人になるのが30と遅かったが、当時の尊敬できる上司から人より10年分より頑張って追いつけと言ってもらい、なんとか同じ世代の人ぐらいには追いついたので。
Q.社内の女上司から、ご飯の誘われるのですがどう断ったら良いですか?
穏便に転職するのが一番。あるいは、 「彼女できたんですよ!AI彼女」と告げる。 同い年や年下が好みなんですよねーという。 メールやLINEでお誘いが来るなら、不採用通知を送る。 「検討した結果、不採用とさせていただきます。末筆ながらお祈り申し上げます」と。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
まだ可能性があると信じたい
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…