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Q.皆さんの社会人一年目はどんな感じでしたか？いつから変わってきたと実感できましたか？
後から振り返ると酷いもんでしたね。 社会人マナーも全然でしたし。 同期とかの間で、あいつはデキる、こいつは凄い、あの先輩はどーだこーだ… 実績がない分、様々な噂に基づく下馬評が盛んでしたがアラフォーの今、その時デキる！と言われた人で大成した人はわずか…。 人は能力のみで出世するものではありません。 失敗上等！くらいの気持ちでバンバン失礼な事したらいいと思います。
Q.学生が社長のカバン持ちをするインターンがあるらしいのですが、どう思いますか？
中国地方にそんな会社があったなー…。 まあ、話題作りじゃないすか？。 学生とのコネ作るのも目的かな。 貴方のおっしゃる会社さんが、ひょっとして就活系だったりしたら。 ^_^
Q.社会人1年目ですが、転職活動をどのようにおこなえばいいでしょうか？
転職は総合格闘技です。 使えそうな武器はなんでも使った方がいいですよ。 要は営業活動です。 嘘はダメですが美しい誤解を招くのは仕方無いと。 活動中は面接先やエージェントからすら屈辱的な事を言われる事もあるかもしれません。そこは我慢です。 私も前回アラフォーで転職活動した際にはエージェントから「年齢がアレなので紹介案件は少ないよ」と言われ最初は電話対応だけでした。 それが大手外資との面接が進むに連れどんどん待遇が良くなって言ったのには笑いました。 転職活動ほどエキサイティングな営業は無い…
転職4社目、いま5社目転活中のおっさんです。 できる限り辞めずに転活してください。 辞めたら終わり、ではないですが特に日本の企業は キャリアのブランクを嫌う傾向が強いと思います。 推薦状なんて必要ないですよ。 リクルートエージェント JACリクルートメント こうした転職エージェントに登録して、 できれば直接エージェントと会って自分の要望を ちゃんと伝えましょう！
Q.いくら頑張っても人事に評価されないのですが、どうしたらいいのでしょうか…？
何をどうすればプロモーションするかか示されていないという事でしょうか？だとするとかなりイケてない人事ですね(^_^;) 直接聞いてみては如何ですか？ そういうのも許されないコーポレートカルチャーですか？ その場合は早期に転職活動を始められる事をお勧めします
Q.履歴書（フォーマット自由）になにを書けばいいのでしょうか？
資料をパラパラ漫画で作りなさい。 きっと面接終了後、他の社員に回し読みされることでしょう。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
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日立ソリューションズ
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある？年齢制限は？
＞具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか？ 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この～ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、３年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
