後から振り返ると酷いもんでしたね。 社会人マナーも全然でしたし。 同期とかの間で、あいつはデキる、こいつは凄い、あの先輩はどーだこーだ… 実績がない分、様々な噂に基づく下馬評が盛んでしたがアラフォーの今、その時デキる！と言われた人で大成した人はわずか…。 人は能力のみで出世するものではありません。 失敗上等！くらいの気持ちでバンバン失礼な事したらいいと思います。

中国地方にそんな会社があったなー…。 まあ、話題作りじゃないすか？。 学生とのコネ作るのも目的かな。 貴方のおっしゃる会社さんが、ひょっとして就活系だったりしたら。 ^_^

転職は総合格闘技です。 使えそうな武器はなんでも使った方がいいですよ。 要は営業活動です。 嘘はダメですが美しい誤解を招くのは仕方無いと。 活動中は面接先やエージェントからすら屈辱的な事を言われる事もあるかもしれません。そこは我慢です。 私も前回アラフォーで転職活動した際にはエージェントから「年齢がアレなので紹介案件は少ないよ」と言われ最初は電話対応だけでした。 それが大手外資との面接が進むに連れどんどん待遇が良くなって言ったのには笑いました。 転職活動ほどエキサイティングな営業は無い…

転職4社目、いま5社目転活中のおっさんです。 できる限り辞めずに転活してください。 辞めたら終わり、ではないですが特に日本の企業は キャリアのブランクを嫌う傾向が強いと思います。 推薦状なんて必要ないですよ。 リクルートエージェント JACリクルートメント こうした転職エージェントに登録して、 できれば直接エージェントと会って自分の要望を ちゃんと伝えましょう！

何をどうすればプロモーションするかか示されていないという事でしょうか？だとするとかなりイケてない人事ですね(^_^;) 直接聞いてみては如何ですか？ そういうのも許されないコーポレートカルチャーですか？ その場合は早期に転職活動を始められる事をお勧めします

資料をパラパラ漫画で作りなさい。 きっと面接終了後、他の社員に回し読みされることでしょう。