社会人1年目ですが、転職活動をどのようにおこなえばいいでしょうか?

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社会人一年目です。2つ質問させていただきます。

・会社を辞めたら、転職活動すると思います。今の会社の上司に推薦状とやらを書いてもらう必要があるんですか?(上司の評価は間違いなく最悪です。)
・会社に在籍しながら転職活動するor会社辞めてから転職活動する、どちらが一般的な転職活動なんですか?

親に相談したら、会社辞めてから転職活動するって事は無職と同じなので、評価が低くなると言われました。
転職活動方法についてよく理解できていないので質問をさせていただきました、ご回答よろしくお願いします。

第二新卒転職

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 0

転職4社目、いま5社目転活中のおっさんです。
できる限り辞めずに転活してください。
辞めたら終わり、ではないですが特に日本の企業は
キャリアのブランクを嫌う傾向が強いと思います。

推薦状なんて必要ないですよ。
リクルートエージェント
JACリクルートメント
こうした転職エージェントに登録して、
できれば直接エージェントと会って自分の要望を
ちゃんと伝えましょう!

ユーザー名非公開(質問者)

回答ありがとうございます。

親も含めてなのですが転職活動の方法を理解していなく、あたふたしていたのですが
やはり会社はやめずに転職活動をしたほうがいいんですね。

その他、自分のような社会人1年目がエージェントを利用してもまともな職はないと思っていたのですがそんなことはないんでしょうか?

転職は総合格闘技です。
使えそうな武器はなんでも使った方がいいですよ。
要は営業活動です。
嘘はダメですが美しい誤解を招くのは仕方無いと。

活動中は面接先やエージェントからすら屈辱的な事を言われる事もあるかもしれません。そこは我慢です。

私も前回アラフォーで転職活動した際にはエージェントから「年齢がアレなので紹介案件は少ないよ」と言われ最初は電話対応だけでした。
それが大手外資との面接が進むに連れどんどん待遇が良くなって言ったのには笑いました。

転職活動ほどエキサイティングな営業は無いと思います。
自分自身を売り込む訳ですからね。
職務経歴書は読む相手が興味を持って読み切って貰うよう何度でも書き直した方がいいですよ!

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます。
非常に不安だったのですが、前向きな気持ちになることができました!

どこまでやれるのか不明ですが、人事をつくして天命を待つことにします。

ユーザー名非公開1

一般的なのは在籍しながら転職するのです。
やめてからの転職しないで、すごく納得な理由がなければマイナスポイントになりますから。
推薦状はいらないです。

転職エージェントに紹介してもらう以外、自分で転職サイトや企業HPから応募するのもありです。私は後者でした。
あと、転職エージェントは所詮営業マン、しかも部屋を紹介してくれる不動屋の営業マンのほうが優秀と感じるほど教育できてない連中たくさんいます。

転職は確かに営業活動です、自分をアピールするのが大事です。
自分の経験の一つですが、仮にXXXできますかと聞かれて、実際は鬼苦手でギリギリできる程度でも自信満々出来ると答えるべきです。
謙遜は禁物です。超得意なことでも謙遜的に答えたら相手は「できない」と読み取ってしまうことがしばしばありますから。

自信を持って頑張ってください!

ユーザー名非公開(質問者)

回答していただきありがとうございます。

「謙遜」は禁物という言葉はとても響きました!確かにそのとおりですね。
自分の持ち味以上に実力を受け取ってもらったほうがいいですもんね。

初めての転職活動となるのですが、自信をもってやっていきたいと思います!
ありがとうございます(^^)

「まともな職はない」なんてことはありませんが、転職エージェントを使うより自己応募の方が良いのではないでしょうか。
私は新卒で入社した会社をわずか7ヶ月で辞めて今の会社に転職しました。転活時当初はエージェントを利用しましたが、1年未満での転職はろくなキャリアと見做されず、よってエージェントからも見下されたり、雑な対応をされることが多かったです。(ほとんどのエージェントからすれば、こいつの面倒をみてもカネになら無そうだということでしょう)

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