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Q.【Job総研感謝祭】自分より仕事ができない人の昇給は納得できる?
Q:自分より仕事が出来ない人の昇給/昇格は、納得できますか? 納得していなくても諦める。 まず、誰ができるできないと判断しているのか。自分から見てだと周りから見た評価でもそうなのか考える。組織にいるとタイミングも重要。今回はたまたま運がなかったと諦める。 Q:納得できない時、どのように心を晴らしていますか? 趣味を楽しみ忘れてしまい、また頑張ることが良いかと。悩んで変わることでもないので。
Q.【Job総研感謝祭】仕事後の飲み会に参加したくない時はどんな嘘で断る?
Q:上司・先輩に飲み会で誘われた時、嘘をついて断ったことはありますか? →ある。行きたくない時は仕事が残っているなど適当な理由を言っている。 Q:嘘をついて断るとしたら、どのような理由にしますか? →仕事を理由にして断る。無くても適当に作る。
Q.【Job総研/公式】どの媒体で何を見る?テレビでニュース?スマホで映画?
よく使用する媒体は? →ニュースやYouTubeはスマホで見る。テレビは通常の民放などはほとんど見ないがモニターとしてYouTubeや映画を見ている。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
モヤっとはありました。 PCの更新をしたのですが、年末に他部署都合でPCの受け取りができなかったようで年始に届かず1日作業ができなかった。 もともと対応可能日で申請したのに、年明けに確認したら年末年始は仕方ないとの回答。それなら対応できないとして欲しい。
Q.【Job総研/公式】"出社 or リモート" 生産性が上がるのはどっち?
断然出社。 性格的にテレワークはサボってしまうため。あとは部下がいるため管理しやすくコミュニケーションがとりやすい。
Q.【Job総研/公式】仕事中、私用スマホの通知は気になる?
就職してから仕事中は特に連絡を見ない。休憩時間にみる程度。 特に誰かと連絡を常にとっているわけではないし気になることもない。
Q.【Job総研/公式】職場の忘年会は「仕事」に感じますか?
強制ではないし、仕事には感じない。最近はそういった配慮もあり来たい人だけで開催しているが、集まりは良くなっている。
Q.【Job総研/公式】今年忘年会はありますか?参加モチベは高い?
Q 今年勤務先で忘年会があれば参加したい? 参加したいし、毎年参加している。 Q なぜ参加したい?/したくない? 普段話さない人とコミュニケーションがとれる。 Q 忘年会では出費を気にしますか? あまり気にしない。部下がいるとついつい払ってしまう。。。 Q 日本の職場の忘年会文化は必要だと思う? 強制でなければ必要と思う。私の仕事は1人で完結できる仕事ではないので、仕事以外でどんな人か知るきっかけになっている。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…