Q:自分より仕事が出来ない人の昇給/昇格は、納得できますか？ 納得していなくても諦める。 まず、誰ができるできないと判断しているのか。自分から見てだと周りから見た評価でもそうなのか考える。組織にいるとタイミングも重要。今回はたまたま運がなかったと諦める。 Q:納得できない時、どのように心を晴らしていますか？ 趣味を楽しみ忘れてしまい、また頑張ることが良いかと。悩んで変わることでもないので。

Q:上司・先輩に飲み会で誘われた時、嘘をついて断ったことはありますか？ →ある。行きたくない時は仕事が残っているなど適当な理由を言っている。 Q:嘘をついて断るとしたら、どのような理由にしますか？ →仕事を理由にして断る。無くても適当に作る。

よく使用する媒体は？ →ニュースやYouTubeはスマホで見る。テレビは通常の民放などはほとんど見ないがモニターとしてYouTubeや映画を見ている。

モヤっとはありました。 PCの更新をしたのですが、年末に他部署都合でPCの受け取りができなかったようで年始に届かず1日作業ができなかった。 もともと対応可能日で申請したのに、年明けに確認したら年末年始は仕方ないとの回答。それなら対応できないとして欲しい。

断然出社。 性格的にテレワークはサボってしまうため。あとは部下がいるため管理しやすくコミュニケーションがとりやすい。

就職してから仕事中は特に連絡を見ない。休憩時間にみる程度。 特に誰かと連絡を常にとっているわけではないし気になることもない。

強制ではないし、仕事には感じない。最近はそういった配慮もあり来たい人だけで開催しているが、集まりは良くなっている。

Q 今年勤務先で忘年会があれば参加したい？ 参加したいし、毎年参加している。 Q なぜ参加したい？/したくない？ 普段話さない人とコミュニケーションがとれる。 Q 忘年会では出費を気にしますか？ あまり気にしない。部下がいるとついつい払ってしまう。。。 Q 日本の職場の忘年会文化は必要だと思う？ 強制でなければ必要と思う。私の仕事は1人で完結できる仕事ではないので、仕事以外でどんな人か知るきっかけになっている。