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Q.ビズリーチのエンジニアの年収はいくらですか？
一般的にはマーケットバリューに沿っているので、適正給与を貰っている方なら、凄く上がったり、凄く下がったりすることは少ないと思います。逆に適正で無い方は適正レベルに合わせられると思います。 唯一、日本、世界的に見ても数少ない貴重な人材には給与を惜しまない傾向があり、その場合の給与はシリコンバレーと遜色ないレベルまで引き上がるようです。 このあたりはエンジニア向けの会社説明会でお話ししている内容なので、一度聞いてみると良いかもしれません。
Q.今度ビズリーチで中途ですが面接があるので、アドバイスください！
ビズリーチの中途採用面接は職種によって大きく変わります。主にエンジニア系と法人営業、コンサルタント系で異なるのと、企画、マーケティング系でも異なります。 能力やスキルを計るような質問に関しては対策がし辛いと思いますし、そこで合否が決まるというより初期のオファー金額に影響しますが、それも初回の評価で是正されるので、失敗しても挽回するチャンスは相当にあります。 ただし、チームワークや人間面に関してはほとんどの職種で厳し目に見ているというのと、そこが合否に直接影響します。 真摯さ、人との信頼…
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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パーソルキャリアコンサルティング
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
Q.【ココだけの本音】会社やアルバイトで飛んだ経験ある？
突然いなくなった、という社員の話は聞いたことがある。 そういったときは決まって「ご家族の都合で退職していった」と隠語が使われる。
