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回答2件
ビズリーチの中途採用面接は職種によって大きく変わります。主にエンジニア系と法人営業、コンサルタント系で異なるのと、企画、マーケティング系でも異なります。 能力やスキルを計るような質問に関しては対策がし辛いと思いますし、そこで合否が決まるというより初期のオファー金額に影響しますが、それも初回の評価で是正されるので、失敗しても挽回するチャンスは相当にあります。 ただし、チームワークや人間面に関してはほとんどの職種で厳し目に見ているというのと、そこが合否に直接影響します。 真摯さ、人との信頼関係の構築の仕方、自信と謙虚さのバランスなどです。最も合格しやすいタイプの方は、しっかりと自分の力で為すべき仕事を為した自信があり、失敗も沢山経験して自分自身の力で改善経験があり、自然体で自分に厳しく、他人に優しい人でしょうか。とにかくチームワークを大切にしている社風なので、チームを大切にする気持ちのある人は合格し易いと思います。 私は中の人ですが、現時点の能力がどうだけでなく、一緒に働きたいと思う人と働きたいという思いはありますし、これがカルチャーなので、ベンチャーではありますが社員を大切にする想いは日本企業の中でも高いレベルにあると思います。 一緒に働ける日を楽しみにしています。頑張ってくださいね。
質問内容は面接を受ける方それぞれの情報から決まりますので、固定されたものはないですね。 ご自身がビズリーチで何ができるか、何をやりたいのかを良くお考えになっておけば良いかと思います。