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Q.優良ベンチャーを選ぶ基準ってなんだと思いますか?
こんにちは。 ベンチャー企業紹介に特化した現役ヘッドハンターです。 ベンチャー企業に限らず転職先・就職先を選ぶ際には以下の3つのキャリア軸で考えることが大切です。 ①スキル・経験(成長できる環境、成長機会は大きいか?) ②やりがい(事業内容への共感、労働環境、人間関係の面はどうか?) ③お金(給与条件等) まず、あなたにとって一番大切にしたい軸はなんでしょうか? 絶対軸を決めて、その他の軸はオプションと考えると良いかと思います。 優良ベンチャーを選びたい。 そうであれば、まずは自分…
Q.法人営業をする上でのアドバイスをお願いします。
営業職を仕組みの上で捉えることが大切かと思われます。 以下、3点から客観的に捉えてみてはいかがでしょうか。 ・誰に?【顧客は誰か?】 ・何を?【提供するものは何か?】 ・どうやって?【営業手法はどのようなものか?】 個人営業では、お客様の感情面へのアプローチが大切なポイントとなることも多いようですが、法人相手のシステム提案という点を踏まえると以下のポイントが明確になります。 ・誰に? システムを導入することで、事業経営上メリットになるであろう企業 ・何を? これはシステムそのものでは…
Q.ベンチャー企業で働く方が感じる仕事の楽しさとその理由
人間の数が多くなると、必ずヒエラルキーが起こります。 また、組織を維持するための仕事や、情報流通に無駄が生じますので、確実に付帯作業は増えると言えます。 ダイレクトに付加価値を作っていきたい方、濃厚な時間を過ごしたい方、早期に経験を積みたい方はベンチャー企業をおすすめします。
Q.ベンチャー企業で勤めていたほうが転職のとき有利ですか?
年齢や職種、現在の業界・企業によって最良の選択は異なりますが、 結論としては、転職先企業(採用企業)ニーズ次第となります。 行きたい業界や職種、企業がどのような人材を求めているか? そして、実際にどのような人が働いているか? という点を見据えるべきかと思われます。 企業側の主な方針は以下のようなものがあります。 ・経験を重視し、在籍企業や学歴は一切問わない ・在籍企業に関しては一定のレベルを求める(事業規模やビジネスモデル、社風など) ・第二新卒に関しては学歴重視、キャリア採用については…
ベンチャー企業と大手企業の違いは以下となります。 最も大切な点は、自分の性格や志向がベンチャー企業と合うかどうか?といった視点で検討することだと思われます。 <メリット> ・少数精鋭のため、若くても責任の大きな仕事を任される ・社内政治が少ない ・若くてもポストを任される可能性有り(実力次第で20代役員も可能) ・意思決定のスピードが早い ・経営者と近い視点で仕事に携わることができ、学ぶ事も多い <デメリット> ・ハードワーク ・仕事第一の生活を強いられる ・社風が合わない方には向かない(…
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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人事/法務/製造業
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富士通
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パーソルキャリアコンサルティング
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日立ソリューションズ
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IT系サラリーマン
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タケ太郎
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか?
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば,企業側から内定後に、この資格とってね!と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください!