焼きそばたっくん
Q.みなさんはどのように仕事と家事を両立して日々生活していますか？
一人暮らしと家庭がある場合で事情が異なるかと思います。 ■一人暮らしの場合 ・洗濯：乾燥機付き洗濯機にすれば、干す手間が減る。たたんだりはせず、洗濯機から取り出して使う。 ・食事：外食中心にする。いやであれば、カロリーや栄養コントロールした冷凍食品のサブスクにする。それもいやであれば、土日で平日分の食事を調理して冷凍して、食べるときに解凍。 ・掃除や片付け：基本、それが発生しないようにする。あるいは土日にまとめて行う。 ■家庭がある場合 ・夫婦で家事の役割分担を決めるのが基本なんでしょう…
Q.今年新卒の者ですが転職は何から始めるべき？
以下の順に始めるとよいと思います。 ・まず、転職したい理由を言語化する ・それが会社の中で実現できないかを情報収集したり人に相談したりして考える ・上記で転職したいとなった場合、転職理由を実現できる業界や職種のイメージを持つ ・そのうえで、転職サイトで求人チェックしたり、転職サービスに登録したり、 そのようなことを実現できる会社に勤めている知人にあたり、情報収集する ・並行して、自分の職務実績の棚卸をする（職務履歴書の作成） ・転職を希望する企業を特定し、企業情報（HPや口コミサイトなど…
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通マーケティング/日本ユニシス
ka.a
jobq8695407
クサヲ
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.新卒が人事に手を出したのですがどう思いますか？
「手を出した」ということがどのような内容なのかにもよりますが、 付き合った等であれば、 恋愛等は自由なので問題はないように思えます。 人事が新卒に～だと立場を利用したといわれかねないので、どうなのかなとは思いますが。
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
