何度かこちらでお世話になってる者です。最近、正社員として働き始めた職場で、苦手なパート男性がいます。初対面の時からきつい言い方で、あまり会話が得意な人ではないのか不愛想なのかわかりませんが、挨拶は返してくれますが、話しかけても一言しか返ってこなかったり、会話のキャッチボールがあまりできません。しかも、その方と2人きりで作業することが多く、沈黙が気まずいです…。だから、気まずくて私から話しかけたりするんですが、いつも素っ気ない反応で、それはそれで嫌な気分にさせられます…。相手から話しかけてくることは注意してくる以外はありません。またもう１人交代で同じように２人で作業するパートさんがいるんですが、その方は気さくで親切ですごく話しやすく、同じ仕事をしていても男性パートの時とはやりやすさもストレスも全然違います。できれば、男性パートの時もストレスなく働きたいのですが、どのような立ち振る舞い、意識でいればよいでしょうか？

うかがいたいのは、おしゃべりしなければ仕事にならないのでしょうか？私の職場も最近、派遣の若い女性が加わったので仕事や職場になれてもらうよう、なるべく気さくに話しかけたりしました。が、入社して一週間足らずでクレームを受けました。どうやらコミュニケーションが気にくわなかったようです。それ以来、私からはあいさつと業務上の会話以外しないようにしました。それはそれで気に入らないようで、たびたび私の上司（女性）に私のことをあれやこれやと言っているようです。こういう人もいるんだと、割りきっていますが。私はよかれと思ってしたことが裏目に出たのですが、質問者様も似たような感じかなと思います。あなたは自分のエゴを相手の方に押し付けていませんか？価値観や性格などは人それぞれです。受け入れることは難しくても認めることはできるのではないでしょうか。

上長の方はいらっしゃいますね。その方に相談するのも一つの方法です。あなたとのコミュニケーションを図るように伝えていただくのが目的です。それと、注意されたことに納得するのであれば、これを直すことです。きちんと直すことができているのであれば、今までどおりで良いはずです。あとは、世間には、色々な性格な人がいますので、あまり気にしないことです。ストレスに強くなることも人生において重要です。その一方で、注意されたことが理不尽な指摘であれば、そのように伝えるべきですし、場合によっては、職を変えるのもやむを得ないと思います。