もったいねー…ってのが率直な感想。最も潰しが聞くと言われてる文系就職先の一つが銀行ですよ。やりたいことってなんですか。やりたいことをそのままさせてくれる就職先なんてそもそも存在すると思ってるんですか。まずは下積みして適正見られながら同僚と比較され、会社の判断で仕事を振られるので、思う通りの仕事ができる幸運な人って一握りなのが現実ですよ。

休学や留年するなら卒業して予備校でも入って資格取得した方がいいんじゃないですか。ストレートに卒業できない学生を企業は厳しい目で見ますよ。留学や病気など、やむを得ない事情以外ですと単に本人の管理能力不足とみなされるので、正直得策とは言えません。1年程度かじった語学やプログラミングスキルで挽回ができるほど甘くもないですし。

一般常識から考えて、質問者様に落ち度はありません。スルースキルを磨きましょう。以上

私も同様の経験があります。女性が9割の部署の管理で異動になり、毎日胃が痛む思いをしました。 女性を敵に回すと仕事が回らないため、上手く付き合う必要があり、私がとった方法は対立するのではなく、迎合する方法でした。キーマンとなる方がかならず部署には存在するため、その方と上手くコミュニケーションをとるよう心がけました。挨拶と笑顔を絶やさず、たまに菓子をあげたりして気に入られる努力をしました。数ヶ月経つと受け入れてもらえるようになり、次第に周りの対応も柔和になり、多少の粘着質な方をのぞき、上手く部署…

退職予定日の2週間前までに退職の意思と退職予定日を明記した内容証明書を人事総務宛てに送付し、きっぱりとやめればいいだけです。1ヶ月前の告知というのはあくまで慣例上のもので、法では2週前の告知で事足りるとされています。 また、受理日をごまかされたり、受理拒否等の可能性があるきがしたので内容証明を勧めましたが、一般的には感情を逆なでし、反発を生むので推奨できない点をご理解ください。

トラブルに巻き込まれた可能性はありませんか？超長期休暇で海外に渡航された方も多い今回の連休では、そういった可能性も否めません。単に「飛んだ」だけではなく、上記のような可能性も視野に入れてご本人からの連絡を待つ一方、ご家族から足取りを得る等の会社側の対応も必要ではないのでしょうか。よくある話ではありませんが、知人が東南アジアで地方旅行中に貴重品をまるごとスリにあい、パスポートの再発行を依頼しに大使館へ出向くまでにかなり時間を要した話を聞いたことがあります。なんらかの参考になれば幸いです。