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Q.【ココだけの本音】"ノルマ達成前に帰宅しようしたら上司から呼び止め"これってハラスメント?
怒るのは、怒られた側は威圧感や強制力を感じるため、ハラスメントである。もう少し優しい言い方でノルマ達成のために残るように呼びかける程度であれば、ハラスメントではないと思う。
Q.【JobweeQ】上司の考えは絶対で疑問があっても言えない雰囲気。どう対応するべきでしょうか?
1人で上位上司に対抗するのはストレスフルだろうから、とにかく周りに相談することが重要だと思う。とりわけ他の部署の上司への相談は有効だと思う。もしかしたら上司同士のやり取りで事態が打開できる可能性があるからである。
Q.【JobweeQ】あなたが共感する“ギモン“はどれですか?
民間企業も役所も、外部の顧客や住民の満足度を高めるために活動しているのであり、上長に好かれているからという理由だけで評価が高くなるのはおかしいと思う。
Q.【Job総研感謝祭】自分より仕事ができない人の昇給は納得できる?
趣味に打ち込むことで忘れようとする。
Q.【Job総研/公式】ハラスメントには敏感ですか?時代とどう向きあう?
敏感です。ハラスメントの種類について研修や本などで学び、受け取り手の立場に立った言動を常に心がけたいです。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
MGN0007254
ka.a
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kow1120
ISID−AO
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富士通
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武田薬品工業/ブリヂストン
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか?
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか?
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか?
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの?」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど1度もありま…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか?
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち?
ブラックではない