s_ta
Q.興味のある業界へ転職するべきか。
@pkvbadj: その時その時でやりたいことが変わるのは当たり前のことです!いまこれがやりたいなという気持ちがいまのお仕事よりも強いのであればぜひそちらをお勧めします!
Q.ベンチャーってチャラいイメージですが・・・
若い社員が多く、またそのような年齢層をターゲットにしているのでそのように見えてしまうのかもしれませんね。
Q.退職の旨を会社に伝えるタイミングって?
@凸凹: ぜひ確認してみてください!
@凸凹: 僕の場合は3週間くらいでした。有給は買取があったために、特に関係はありませんでした。退職日の次の日には新しい会社にいました。
転職先が決まった段階で辞意の旨を伝えるのがいいでしょう。
Q.ベンチャー企業で働く方が感じる仕事の楽しさとその理由
経営資源の不足からワークライフバランスを保つことが非常に難しい局面もあるということさえ理解しておけば、ベンチャーで働くのは楽しいことだと思います。 ハードワークもある程度許容して、職場環境の一つとして検討してみてはいかがでしょうか?
Q.サイバーエージェントの営業職って、どれくらいで昇格するのでしょうか?
結果さえだせれば、1年かからずに昇格が可能です。 関わるプロジェクトなどによっても、昇格スピードは変わってきたりするので、運に左右されるということも認識されるとよいかと存じます。
Q.サイバーエージェントの年収について、中途入社だと給料が若干低くなると噂でききました。本当ですか?
前職の給料から設定されるので、若干低いと聞いたことはあります。
Q.サイバーエージェントの残業時間やみなし残業はどのくらいですか?
1年ちょい在籍していましたが、大体1日4時間(始業前1時間 終業後3時間)くらいでした! 早く帰れる日もあれば、これよりも働く時間が長かった日もあるので一概には言えませんが あくまで参考と捉えていただけると幸いです!!
Q.サイバーエージェントの営業はきついですか?ノルマは厳しい?
社員規模は大企業並みになったといえども、まだまだベンチャー気質が残っている会社です。 さすがに飛び込み営業などはほぼないでしょうが、一般的な会社よりはハードワークだと考えたほうがよいかと思います!
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq8933135
富士通
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq5947437
日立ジョンソンコントロールズ空調
IT系サラリーマン
jobq3796447
バロー
jobq10144366
kurosu0430
マーケティング・企画/マーケティング/広告
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.50代で職場に居場所がないと感じてきたのですがどうすればいいですか?
話題で輪に入るというよりは、業務で頼られる形で存在感を出されるのが良いのではないかと思います。 ご経験があると思いますので、必ずその経験値が生かせるときがあるので、それまでさび付かせないようにするしかないかと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.顔採用って本当に存在するのでしょうか?
ある。業種、ポジション、会社規模、誰に権限があるか
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし
Q.【Job総研/公式】高年収だけどやりがい0 or 年収は低めだけど夢中になれる仕事 どっちがいい?
どちらもNoですね。そこのバランスが働く上では重要です。
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
ユーザー名非公開で回答
Q.【JobweeQ】経験したことある?「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
ハードルが高く、成績に不安がある中、追い立てられているように感じる
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…