みらい
Q.会社の雰囲気は良いですが仕事内容が不満で転職をしようか悩んでいます。
会社の雰囲気が良い、というのはなかなか希少なことだと思います。 まだ2年ということでしたらそろそろ業務を一人前にこなせる頃でしょうから、 次は高いノルマを自分に課して、与えられている以上の目標を達成させることを長期的に繰り返し、 上司の方から確固たる信頼を得ることを目指すと良いかと思います。 業務の追いついていない人のサポートなど、おこなえることはまだあるかと思いますので。 いま転職するのは、転職後の後悔につながる可能性の方が高いかな、と感じました。
Q.経験1~2年の状態のエンジニアの転職は厳しいのでしょうか?
正直けっこう厳しいと思います。 短期間で転職くり返す人はなにかしらの問題を抱えている危険株と採用する側からすると映ってしまうので、 採用率がぐんと下がることは覚悟したほうがいいと思います。 1ヶ月目で辞めようか考えるのは、私から見ても早いなという印象です。 ただ、別に転職活動をするのは悪いことではないので、今の会社に勤めながら転職先を探してみてもいいかもしれません。
Q.未経験のサイバーサイドのエンジニアでも、待遇が良い企業はありますか?
どこに内定をもらったとか、給与がいくらくらいと言われいくらくらいを望むのかとか、年齢など情報がなさすぎです。 それら情報疎通能力の低さはエンジニアとして成功していくには壁となりますので、まずは自分の持ってる情報をできるだけ伝える意識を持つことをおすすめします。 慣れてくると、不要な情報を削ぎ落とす力も身についてくることでしょう。 さて、本題に戻りますと、 年収は会社から見たあなたの評価です。 未経験では年収は低いでしょうし、では入社後に上がるかといえば、それはあなたの能力が未経験からどう上…
Q.大学生ですが、就職先はどのように決めるべきだと思いますか?
自分のやりたいことってなんだろうと考えると難しいですよね。 どういう職種があるかわかりませんし、自分はやりたいことってあるのかな? という気持ちにもなります。 個人的には、やりたいことって別に仕事にしないで趣味でいいのかなって思ってて、 仕事については自分の特性に向いてるか向いてないか、で決めるのがいいのかなと思っています。 飲み会が嫌いで休日は家にこもっているような人が営業職は苦痛でしょうし、 暗算の得意な人が経理をやると仕事を効率よく済ませられるかもしれません。 どんな仕事でも前向き…
Q.転職して良かったことや悪かったことについて教えてください
転職で気をつけるところは、良くなる場合もあれば今より悪くなる場合もあることです。 求人情報そのままが真実であるとは限りません。 そんなところに就職してしまった場合にもう一度転職しようとしたとき、 「この人はすぐに転職する人だ、採用したくないな」と思われてしまいます。 ですので、今の会社をやめられる喜びで考えが浅くならないよう、 しっかりと転職先を吟味するのが大切です。転職エージェントを利用するのも一つの手です。
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人事/法務/製造業
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富士通
jobq8695407
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荏原電産/メーカー/製造
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日立ジョンソンコントロールズ空調
IT系サラリーマン
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バロー
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kurosu0430
マーケティング・企画/マーケティング/広告
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.50代で職場に居場所がないと感じてきたのですがどうすればいいですか?
話題で輪に入るというよりは、業務で頼られる形で存在感を出されるのが良いのではないかと思います。 ご経験があると思いますので、必ずその経験値が生かせるときがあるので、それまでさび付かせないようにするしかないかと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.顔採用って本当に存在するのでしょうか?
ある。業種、ポジション、会社規模、誰に権限があるか
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし
Q.【Job総研/公式】高年収だけどやりがい0 or 年収は低めだけど夢中になれる仕事 どっちがいい?
どちらもNoですね。そこのバランスが働く上では重要です。
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
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Q.【JobweeQ】経験したことある?「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
ハードルが高く、成績に不安がある中、追い立てられているように感じる
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…