会社の雰囲気は良いですが仕事内容が不満で転職をしようか悩んでいます。

営業職を2年しています。会社の福利厚生や会社の雰囲気はとてもいいです。しかし、自分が営業をしても意味がないと思う瞬間が多々あり、また販売会社なので、上から降りてきた指示でしか動けないため、仕事の幅がとても狭いです。さらに業界の将来性もあまり見込みがないです。会社の雰囲気は良いですが、仕事内容が不満で転職するのはどう思いますか?

労働環境仕事内容転職

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 0

小さな会社を経営しております。プログラマーです。

生きている時間の結構な時間、職場にいるわけでして、居心地が良いことは単純にいいことだと思います。
将来性を考えて長期的には転職するにしても、焦らずに今のうちに身に着けられるものは全部拾ってゆく気持ちでいたらどうでしょうかね。
業務の幅が狭いのは全体を把握しやすいわけですから、職場にいる全員の仕事を把握して、数値を見てて、誰がいなくなったり休んだりしても代替できるようにしたり、いくつか自動化・便利ツールなんか作ってみたりしてたらいいのではないでしょうか。
多くの場合、本で読むような知識と、現場の実践の両方を知ってると、他の会社に行っても役に立ちます。「世間ではこう言われてるけど、実際やるとこうなる」です。

しかしながら、居心地のいい職場を離れて、いったいぜんたい何をしようというのか?というのは良く考えたほうがよくて、南の島のジョーク(「なんでそんなに一生懸命働くの?」「こういうところでバカンスを過ごすためさ」「働かなくても毎日ここにいるよ」)みたいな、気がしないでもないですけどね。

ユーザー名非公開(質問者)

@jobq53238:
ご回答ありがとうございます。もう少し続けてみようと思いました。
でも自分の仕事が誰の役にもたってないと感じても、そいう風に考えられますか??

刀は抜かないに越したことはないですから、役に立ってるようなことを何もしなくていいなら、よかったですね、としか思いません。
営業でしたら、既存の顧客のところにいって、何も売り込まずにお茶でも飲んで聞くのに徹するのがいいと思うのですけど、質問者様の仕事のスタイルとかにもよりますので、わかりませんけどね。

会社の雰囲気が良い、というのはなかなか希少なことだと思います。
まだ2年ということでしたらそろそろ業務を一人前にこなせる頃でしょうから、
次は高いノルマを自分に課して、与えられている以上の目標を達成させることを長期的に繰り返し、
上司の方から確固たる信頼を得ることを目指すと良いかと思います。
業務の追いついていない人のサポートなど、おこなえることはまだあるかと思いますので。

いま転職するのは、転職後の後悔につながる可能性の方が高いかな、と感じました。

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