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Q.私は営業に向かないのでしょうか？
まずは営業とは何なのかを死ぬ気で考え実行して、それでも成果がでないのであれば、それから営業に向く、向かないを判断してみてください。今の段階で向き不向きを語るには、まだ何もやっていないのと同じなので判断できないと思います。がんばってください。
『嫌われる覚悟でいくのが営業だろ』の意味が上記の回答者同様、よくわかりませんので言及はしないですが、 まず成果が出ていないのであれば、何が原因なのかを自身が把握する必要があります。 当然ですが、営業は達成したい目標からの逆算で考えるべきものです。単純に目標が500万円で平均受注単価が100万としたら当月で5件成約しないといけません。それには1ヶ月あるうちの最初の2週ぐらいでほぼ1000万円ぐらいの提案が完了し、角度の高いクライアントさんから少なくても300万円ぐらいはあと申込書をもらうぐらい…
Q.ベンチャー企業で働く女性の方の入社前の不安と現在の状況を教えてください。
30人規模のベンチャー企業であれば、大企業のような制度面は殆ど無いと考えた方がよいかと思います。まだまだ会社の財務状況や事業も進化していくフェーズであり、事業も変化し成長させていける、制度が無いからこそ自分たちでつくり上げることが楽しいと思えないのであれば、ベンチャーへの転職はやめた方がよいと思います。
Q.サイバーエージェント出身の起業家が多い理由を教えてください。
多いですか？？上場されているサイバー出身の方は2000年～2005年ぐらいに在籍されていた方ばかりですし、リクルートに比べると多くは無いと思いますが・・。
Q.ベンチャーで働く女性のキャリアについて、皆さんの考えを教えてください。
ベンチャー企業で働き自分自身が制度等を作ってきた経験者です。@abcd1234さん同様の意見です。過去、仕事が忙しくて習い事ができず、フラアレの先生を呼んで実施したり、婦人科検診を導入したり、いろいろやってきました。それには、まずは見えない将来を不安視するのではなく、自分自身が仕事で成果を出し、会社にとって必要だという人材にならないと全ては始まりません。がんばってください！
Q.女性が企業で活躍し続けるためにどんなスキルをつけるべきだと思いますか？
何か圧倒的に強みになる事を早めに追求しておくことではないでしょうか。
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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人事/法務/製造業
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
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日立ソリューションズ
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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