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Q.内定後に給料はどのタイミングで聞けば良いのでしょうか？
全く失礼じゃないです。当然の権利です。 給料もわからずに入社とか怖すぎるので、絶対に確認したほうがいいです。 どんなに安くても入社したい企業なら別ですが。。
Q.ブラック企業かどうかを見分ける方法はありますか？
この辺は、１０００円くらい払えば生きた口コミが見れます。 http://www.vorkers.com/ あとはブラックの定義なんですが、人によって違うので一概には言えません。 平均年齢がやたらと若いところはちょっと怖いですね。 風通しをやたらと歌っている会社なんかも。 やる気重視、みたいな根性論をやたら推してくるのも怖いです。 インターンシップとか会社の中が見えていいと思いますよ！ 私は、新卒で内定取った会社がスーパーブラックで 入社までインターンしたのですが雰囲気が最悪でした。 なので、内…
Q.楽しいと思える仕事、やりがいのある仕事に巡り会えるかどうかは運でしょうか？
私もやりたいことが見つからず結構悩んだのですが、 まずは消去法で「やりたくないこと」をまとめてそれで絞っていくのも手かもしれないですね。 web系の技術のお仕事をやっていたのですが、忙しくて１ヶ月ほぼ休みが無い、みたいなことがありました。 バグが出たりずっと座りっぱなし、納期がきつくて土日も出ないといけない。 みたいな感じでしたが、なんとか続けられました。作った時の達成感だったり。 私の場合は飛び込み営業などは絶対に不向きで、 毎週数字を詰められる、という仕事には絶対に就きたくないので …
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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MGN0007254
ka.a
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
